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HR SPECIALIST - SOSTITUZIONE MATERNITA'

€ 25000 - € 30000 Annuale
location iconBrescia, Lombardia , BS
type iconSomministrazione
domain iconEngineering
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HR Payroll specialist

€ 25000 - € 32000 Annuale
location iconGallarate, Lombardia , VA
type iconAssunzione Diretta
domain iconManifattura
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Payroll & HR Specialist

€ 1100 - € 1300 Mensile
location iconAscoli Piceno, Marche , AP
type iconSomministrazione
domain iconServizi Sociali
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Manpower
location iconVittorio Veneto, Veneto , TV
type iconAssunzione Diretta
domain iconEngineering
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HR Travel and Expenses Specialist

€ 33000 - € 34000 Annuale
location iconTorino, Piemonte , TO
type iconSomministrazione
domain iconAutomotive
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HR PAYROLL SPECIALIST

€ 38000 - € 42000 Annuale
location iconSettimo Milanese, Lombardia , MI
type iconAssunzione Diretta
domain iconChimico-Farmaceutico
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location iconTorino, Piemonte , TO
type iconSomministrazione
domain iconAutomotive
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HR Specialist - sost. maternità

€ 25500 - € 26500 Annuale
location iconRoletto, Piemonte , TO
type iconSomministrazione
domain iconAutomotive
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HR Plant Specialist

€ 33000 - € 34000 Annuale
location iconTorino, Piemonte , TO
type iconSomministrazione
domain iconAutomotive
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HR AND LEGAL SPECIALIST

€ 40000 - € 45000 Annuale
location iconVarmo, Friuli-Venezia Giulia , UD
type iconAssunzione Diretta
domain iconIndustria leggera
Manpower
location icon Campania
type iconAssunzione Diretta
domain iconAerospace e Defence
Manpower
location iconPERO, LOMBARDIA , MI
type iconAssunzione Diretta
domain iconEngineering
Manpower
type iconAssunzione Diretta
domain iconEngineering
Manpower
location iconMILANO, Lombardia , MI
type iconAssunzione Diretta
domain iconEngineering
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HR RECRUITER - Padova

€ 26000 - € 26000 Annuale
location iconPadova, Veneto , PD
type iconSomministrazione
domain iconConsulenza e Servizi
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HR RECRUITER - Parma

€ 24000 - € 24000 Annuale
location iconParma, Emilia-Romagna , PR
type iconSomministrazione
domain iconConsulenza e Servizi
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HR RECRUITER - Genova

€ 26000 - € 26000 Annuale
location iconGenova, Liguria , GE
type iconSomministrazione
domain iconConsulenza e Servizi
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HR Manager

€ 38000 - € 45000 Annuale
location iconCanelli, Piemonte , AT
type iconAssunzione Diretta
domain iconEngineering

Lavoro HR Specialist

Chissà quante volte hai sentito nominare questa figura, senza sapere realmente chi fosse e quali mansioni sia chiamata a espletare. Come suggerisce il nome, l'HR Specialist è un/a professionista essenziale del settore delle risorse umane. Ma cosa fa davvero chi occupa questo ruolo? Leggere la nostra guida ti aiuterà a chiarire ogni domanda tu ti sia posto su questa professione.

Cos'è l'HR Specialist

L'HR Specialist, che in italiano potremmo tradurre come "specialista delle risorse umane", è una figura altamente specializzata. Funge da trait d'union tra l'azienda e lavoratrice e lavoratore. Il suo, non-facile, scopo finale è rendere pienamente condivisi gli obiettivi dell'azienda dalle risorse a livello personale.

L'incarico principale dell'HR Specialist è quello di occuparsi del personale di una o più aziende, accertandosi che le/i dipendenti vengano valorizzati. Segue quindi il loro percorso all'interno dell'impresa (processo di selezione, attività quotidiane, formazione e crescita professionale). Questa figura può collaborare con l'azienda sia come lavoratrice o lavoratore dipendente, sia come consulente esterna/o.

Mansioni richieste nel lavoro HR Specialist

Avrai capito che chi decide di fare questo lavoro deve possedere diverse soft skills. Tra queste, ad esempio, una buona capacità di analisi e di organizzazione, doti comunicative e interpersonali.

Vediamo ora nello specifico le mansioni principali della/o Specialista delle risorse umane:

  • stabilire il numero di risorse necessario per raggiungere gli obiettivi aziendali;
  • produrre e pubblicare gli annunci di lavoro;
  • fare lo screening dei CV ricevuti e gestire i colloqui di lavoro;
  • assumere il personale e stabilire per ognuno l'inquadramento contrattuale adeguato;
  • monitorare le attività delle e dei dipendenti;
  • coordinare la formazione;
  • gestire eventuali licenziamenti.

Talvolta l'HR Specialist potrebbe anche occuparsi del processo retributivo. In tal caso prende il nome di HR Administration Specialist.

Ti sei convinta/o che questo potrebbe essere il lavoro giusto per te? Continua a leggere per scoprire se possiedi i requisiti necessari.

Titoli di studio richiesti

Prima ancora dei titoli di studio, c'è un requisito più importante: la passione. Fare questo lavoro significa essere sempre a contatto con le persone e aiutarle a conciliare i loro bisogni ed esigenze. La formazione è quindi un requisito essenziale, ma lo è prima di tutto l'interesse verso il settore.

Affrontato questo aspetto, vediamo quali titoli servono per lavorare come Specialista delle risorse umane. Generalmente vengono richieste lauree triennali o magistrali in ambito umanistico. Spesso sono accettate anche quelle di tipo economico o giurisprudenziale. Questo perché è importante possedere sia competenze umanistiche, sia competenze legate all'ambito dell'economia e delle normative.

Come vedi, non c'è un titolo di studio specifico per poter intraprendere questa professione. Vista però l'importanza che la figura dell'HR Specialist ha raggiunto, sono sempre più numerosi i corsi con cui è possibile specializzarsi. Un'idea potrebbe essere quella d'iscriversi a un master in risorse umane. In questo modo potrai acquisire competenze specifiche che ti saranno utili sul campo.

Formazione utile per il lavoro HR Specialist

Essere adeguatamente preparati per lavorare come Specialista delle risorse umane è fondamentale. Per questo motivo la tua formazione non può fermarsi. È infatti di vitale importanza che chi ricopre questo ruolo continui a mantenersi aggiornato e ad arricchire le proprie competenze.

La formazione costante è cruciale per rimanere al passo con i tempi e sviluppare le abilità necessarie a gestire al meglio il team con cui collabori. Accrescere continuamente le tue skills ti aiuterà a migliorare il tuo lavoro e quello delle figure di cui ti occupi.

Un'altra competenza che sarebbe meglio sviluppare è la conoscenza delle lingue straniere, in particolare l'inglese. Soprattutto se l'HR Specialist lavora in un'azienda multinazionale, la padronanza di questa lingua sarà sicuramente un asso nella manica.

Se sei un/a Senior Consultant, unendoti al nostro Team Permanent Professional di Manpower, troverai il tuo #placetobe.

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