HR ADMINISTRATION SPECIALIST

  • Codice annuncio: 1057267
  • Data di pubblicazione: 23 ottobre 2026
  • Retribuzione: € 26000 - € 28000 Annuale
  • Industria: Engineering
  • Validità annuncio fino a : 31 dicembre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: hr
  • Contratto​: Tempo indeterminato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

Manpower seleziona per azienda metalmeccanica un/una:

HR ADMINISTRATION SPECIALIST

La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e si occuperà della gestione amministrativa del personale, supportando i processi HR e collaborando con le diverse funzioni aziendali.

Principali responsabilità:

  • Gestione dell'amministrazione del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente;
  • Predisposizione e monitoraggio della documentazione contrattuale, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
  • Raccolta e controllo delle presenze mensili e interfaccia con lo studio paghe;
  • Gestione di pratiche relative ad assunzioni, dimissioni, congedi e assenze;
  • Supporto nelle attività di selezione, onboarding e formazione del personale;
  • Monitoraggio delle scadenze relative a visite mediche, corsi sulla sicurezza e documentazione obbligatoria;
  • Elaborazione reportistica HR e aggiornamento dei sistemi gestionali.

Requisiti richiesti:

  • Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o umanistico;
  • Esperienza pregressa in amministrazione del personale o in uffici HR;
  • Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali strumenti informatici;
  • Precisione, riservatezza e capacità organizzative;
  • Attitudine al lavoro in team e ottime doti relazionali.

Si offre:

  • Inserimento diretto in azienda;
  • Percorso di crescita professionale in un contesto dinamico e strutturato;
  • Retribuzione commisurata all'esperienza maturata.

Sede di lavoro: Montecchio Maggiore (VI)

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)