Fare self-branding e promuoversi con Young Talent in Action

Qual è il modo migliore per fare self-branding con i social media? Come fare per promuoversi e distinguersi nel mondo del lavoro? Oggi più che mai, non è solo l’esperienza o il CV a fare la differenza, ma come ti presenti online agli occhi delle altre persone. Per emergere, è infatti fondamentale curare la web reputation e creare contenuti che riflettano maggiormente la tua personalità.

Il mondo del lavoro evolve rapidamente e Young Talent in Action (YTIA) è il programma ideale per chi, come te, sta terminando gli studi e vuole trovare il percorso giusto per entrare nel settore professionale. Grazie a percorsi personalizzati pensati per valorizzare le tue competenze, Manpower ti fornisce gli strumenti essenziali per crescere e affrontare il tuo futuro con sicurezza e determinazione.

In questa serie di 6 articoli, approfondiamo ogni aspetto, esaminando a fondo i singoli moduli e illustrando come ciascuno di essi possa contribuire al tuo sviluppo lavorativo in modo efficace e soprattutto mirato.

1. My Skills
2. My Personal Branding
3. My Presentation
4. My Digital Candidate Experience
5. My Career Roadmap
6. CV e colloqui vincenti

Dopo aver visto quali sono le competenze più richieste nel mondo del lavoro e come costruire il proprio personal branding, questa terza puntata vuole proseguire il tema della riconoscibilità online, approfondendo come costruire una presenza digitale forte e curare la propria reputazione.

Viviamo infatti in un'epoca in cui il modo in cui ti presenti online fa la differenza. I social non sono più solo spazi di intrattenimento, ma vere e proprie vetrine per costruire la tua identità professionale e farti notare. Con il recruiting sempre più digitale, la tua visibilità può essere perciò il ponte tra un’occasione persa e una carriera di successo.

Per questo motivo, Young Talent In Action (YTIA) di Manpower è una risorsa preziosa, perché fornisce supporto concreto ad esempio per migliorare la propria presenza online e farsi notare dai recruiter, sviluppando le competenze necessarie per affrontare il mondo del lavoro.

Come fare self-branding in modo davvero efficace? Ecco le 7 regole fondamentali per distinguerti ed emergere tra le tante persone che si candidano in cerca di lavoro.

1. Cura la tua web reputation

Prima di tutto, fai un test e cerca il tuo nome su Google. Ti rispecchi in ciò che trovi? Ricorda che la tua reputazione online è il risultato di tutto ciò che pubblichi, commenti e condividi. Per migliorarla, mantieni i tuoi profili aggiornati e completi, utilizza foto professionali, elimina eventuali account obsoleti e imposta con attenzione le impostazioni di privacy per i contenuti più personali.

Usare i social network per avere una web reputation professionale è fondamentale. Chi fa recruiting non solo esamina i contenuti postati sui social, ma anche l'energia che proietti online. La tua “fama digitale” si costruisce poi anche con quello che viene scritto su di te. Pertanto, oltre a mantenere i profili aggiornati, cerca di interagire positivamente con le persone e di partecipare a conversazioni che ti aiutino a mostrare le tue competenze in modo autentico e professionale. Per scoprire i tuoi punti di forza, Young Talent In Action mette a disposizione SkillsInSight.

Quali sono i ruoli più adatti a te e le abilità che ti consentono di avere successo in un mercato del lavoro in costante evoluzione? Per scoprirlo, clicca qui.

2. Sfrutta LinkedIn come biglietto da visita digitale

Qual è il social principale per fare self-branding e farsi notare dalle aziende? LinkedIn è sicuramente la piattaforma perfetta per questo scopo e avere un profilo ben curato può aumentare le tue possibilità di emergere. Assicurati di completare ogni sezione, incluso il sommario e le esperienze lavorative, e usa parole chiave specifiche per il tuo settore d’interesse (spesso chi ricerca talenti utilizza keywords specifiche per fare il primo screening). Tradurre il profilo Linkedin in inglese è inoltre un ottimo modo per aprirti anche a nuove opportunità internazionali.

Per rendere il tuo profilo più efficace, eccoti questi tre consigli:
• Personalizza l’URL per renderlo più professionale.
• Condividi contenuti rilevanti e interagisci con la tua rete.
• Chiedi referenze e/o segnalazioni a chi ha collaborato con te in passato.

Così il tuo profilo LinkedIn diverrà più interessante e mirato, aumentando le chance di ricevere un messaggio da parte del recruiter dell’azienda dei tuoi sogni.
Però non fermarti qui! Ci sono altri canali dove devi migliorare la tua reputazione. E sei ti stai chiedendo: «Ok, però quali contenuti devo pubblicare sui social?», continua a leggere per scoprirlo.

3. Pubblica contenuti che parlino di te

Non limitarti a descrivere il tuo percorso, perché fare self-branding vuole dire soprattutto mostrare il tuo valore attraverso i contenuti che condividi. Parlare delle tue competenze, raccontare esperienze significative e condividere riflessioni ti aiuterà a suscitare interesse e a costruire un’immagine professionale solida. I tuoi post devono catturare l'attenzione e stimolare conversazioni.

Ricorda che la coerenza è un aspetto da tenere in ogni caso a mente: essere davvero come ciò che scrivi, condividi e ti presenti aiuta a rafforzare la tua credibilità professionale. Definisci il messaggio che vuoi trasmettere e mantieni uno stile comunicativo uniforme su tutte le piattaforme.

E qual è il contributo di Young Talent In Action? Semplice, con noi si parla di orientamento al lavoro, sviluppo professionale, competenze trasversali, colloqui e molto altro. Il programma ti fornisce tutte le skills per creare contenuti di valore che riflettano la tua professionalità e attraggano le giuste occasioni, migliorando il tuo personal branding online e dandoti una mano a capire come presentarti attraverso i social media in modo autentico.

4. Interagisci e costruisci relazioni

Non basta pubblicare: l’interazione è fondamentale. Rispondere ai commenti, partecipare alle conversazioni nei gruppi del tuo settore e seguire aziende di riferimento ti permetterà di ampliare la tua rete di contatti. Puoi anche inviare richieste di connessione personalizzate su LinkedIn e scrivere messaggi di benvenuto per rendere il networking più efficace.

Costruire una rete di contatti solida e di valore è essenziale per avere una forte reputazione online. Vuoi scoprire le strategie di networking più efficaci per il mondo del lavoro? Ne parliamo nel prossimo punto.

5. Attenzione ai contenuti sui social personali

Come già accennato, durante un processo di recruiting, i profili personali sono sempre più spesso il primo filtro. Pensa che il 61% di chi valuta le candidature ha scartato persone proprio per contenuti inappropriati, commenti offensivi o informazioni non allineate. Per evitare questi rischi, ricordati di separare il tuo profilo professionale da quello personale e fai attenzione a ciò che pubblichi. Se necessario, imposta anche restrizioni più severe sulla privacy per i contenuti che non vuoi siano sottoposti a valutazione esterna.

Evita quindi questi errori comuni:
• Condividere post con contenuti di scarso valore;
• avere un profilo trascurato o incompleto;
• usare un indirizzo e-mail non professionale.
Seguendo queste semplici regole, aumenterai le tue possibilità di fare una buona impressione e attrarre le opportunità giuste.

6. Personalizza la tua comunicazione sui diversi social

Non tutti i social network sono uguali e ognuno di essi richiede una comunicazione specifica affinché fare self-branding risulti prolifico. LinkedIn, come abbiamo visto, è il luogo ideale per approfondire tematiche lavorative e professionali, ma, come sai bene, puoi usarne altri in base al tuo obiettivo.

Mentre Instagram può esserti utile per mostrare la tua creatività e il tuo lato più personale, pur mantenendo un'immagine professionale, Facebook ad esempio può essere usato per seguire aziende e gruppi di settore, mentre X è perfetto per aggiornamenti rapidi e fare networking.

È fondamentale comunque adottare l’approccio giusto per ogni piattaforma e utilizzarla al meglio per potenziare la crescita professionale e la presenza online. Se vuoi approfondire questo argomento, ti consigliamo di guardare l'intervista su NeXt, la video serie di LinC, dove William Arruda, esperto di Personal Branding, condivide le migliori strategie per promuoversi sia online che offline.

7. Realizza un video per presentarti in modo efficace

Sempre più aziende richiedono una breve presentazione video per conoscere meglio chi si candida. Per renderla efficace, assicurati di avere una buona illuminazione e uno sfondo neutro, scegli un abbigliamento adeguato e parla con un tono chiaro e naturale. L’inquadratura dovrebbe essere a mezzo busto e la durata non superiore ai 60 secondi.

Struttura il contenuto così:
• Nome e cognome, percorso di studi ed esperienze;
• punti di forza e competenze;
• hobby e passioni.

Usare un video è un vantaggio perché ti aiuta a farti notare subito, mostrando non solo il tuo percorso e le tue esperienze, ma anche la tua personalità, il tuo entusiasmo e, cosa non da poco, il tuo coraggio. A differenza del classico CV cartaceo, puoi dimostrare in pochi secondi quanto sei a tuo agio con gli strumenti digitali, una skill sempre più richiesta nel mondo del lavoro.

Fare self-branding e imparare come lasciare una buona prima impressione richiedono impegno costante, ma fidati del fatto che possono essere attività che fanno davvero la differenza. E se pensi che le 7 regole per distinguerti non siano ancora abbastanza, nessun problema! In Young Talent In Action ci sono tante altre risorse pratiche per affinare la tua ricerca, potenziare la tua presenza online e prepararti al meglio per ottenere il lavoro che desideri. Ti servono consigli extra? Dai un’occhiata qui.

Partecipa agli eventi Young Talent in Action: opportunità di lavoro e consigli di formazione

Il mondo del lavoro cambia in continuazione e il nostro obiettivo è aiutarti ad affrontarlo al meglio, guidandoti passo dopo passo per aumentare le tue possibilità di ottenere il ruolo che desideri.

Per questo, Manpower ed Experis, attraverso Young Talent In Action (YTIA), organizzano eventi online e in presenza, offrendo a giovani talenti momenti di formazione, networking con aziende di diversi settori e occasioni per approfondire temi fondamentali, come appunto il self-branding di cui abbiamo parlato in questo articolo.

Oggi, distinguersi è essenziale: chi sa trasmettere valore ha molte più chance di trasformare un’opportunità in un vero traguardo. Con il nostro programma puoi davvero crescere e migliorare, mettendo le basi per la tua carriera, imparando a raccontarti, a costruire la tua identità professionale e a sviluppare la consapevolezza di te.

Qual è il tuo parere su questo articolo? Se ti ha incuriosito e l’hai ritenuto utile, condividilo subito e fai conoscere YTIA (Young Talent in Action) a chi potrebbe trarne ispirazione!