Opportunità di lavoro da remoto / smart working

Chiamato anche lavoro da remoto o telelavoro, lo smart working è l’attività lavorativa che non si svolge nei locali aziendali, ma all’esterno. Generalmente, i lavoratori in smart working adempiono alle proprie funzioni da casa.

Smart working in Italia

A causa della pandemia da Covid-19, abbiamo assistito a un aumento significativo delle posizioni da remoto. In Italia, questa modalità di “lavoro agile” è regolamentata dalla legge n.81/2017, poi modificata dalla legge n.122/2022. Come specificato dalla normativa, non si tratta di un diverso tipo di rapporto lavorativo, ma di una modalità particolare di eseguire le proprie mansioni. Il datore di lavoro infatti può offrire opportunità di lavoro da remoto / smart working a tempo pieno oppure in forma ibrida, cioè alternando giorni in presenza e a distanza.

Chi può lavorare da remoto?

Ovviamente non tutte le professioni permettono di lavorare a distanza: pensiamo ad esempio al mestiere di parrucchiere o cameriere. Per le attività che consentono di lavorare in smart working, i datori di lavoro devono garantire in via prioritaria il lavoro agile a lavoratori e lavoratrici in due casi:

1. se hanno figli minori di 12 anni, o senza limiti di età se i figli hanno disabilità gravi
2. sono gravemente disabili o si occupano di un parente gravemente disabile (caregiver).

Lavorare a distanza comporta diversi benefici sia per i lavoratori, sia per i datori di lavoro. Continua a leggere questo articolo per scoprire i principali.

I vantaggi dello smart working

Lo smart working dà luogo a numerosi effetti positivi, soprattutto in termini di produttività e organizzazione.

Vantaggi per i lavoratori

Per i lavoratori, i principali punti di forza del lavoro a distanza sono:

• gestire il proprio tempo in modo più efficace
• ridurre tempi e costi di trasferimento
• migliorare il work life balance, ovvero l’equilibrio tra sfera privata e sociale, incrementando la motivazione.

Vantaggi per i datori di lavoro

Per le aziende, invece, avere personale che lavora a distanza significa:

• ridurre i costi di gestione
• aumentare la produttività dei lavoratori
• avere maggiore flessibilità, grazie all’uso della tecnologia.

Tuttavia, il lavoro agile comporta anche alcuni punti critici. Primo fra tutti, la difficoltà per i lavoratori di separare vita privata e vita lavorativa. Aumenta inoltre il loro senso d’isolamento. Per questo è necessario prendersi un momento di socialità, ad esempio facendo pausa e chiacchierando, seppur da remoto, con i colleghi.

Offerte di lavoro da remoto

Il sito di Manpower presenta numerose opportunità di lavoro da remoto / smart working. Aggiungiamo quotidianamente nuove proposte. Se desideri cercare offerte di lavoro a distanza, sul nostro portale troverai quella giusta per te e non ti resterà che candidarti.