Diritto mirato: percorsi per ricollocarsi con nuove competenze

L’obiettivo è favorire il reinserimento nel mercato del lavoro attraverso l’acquisizione di competenze aggiornate e immediatamente spendibili.

Contenuto	In sintesi
Formazione continua in un mercato che cambia	Percorsi di aggiornamento per ex lavoratori e lavoratrici in somministrazione per favorire il reinserimento
A chi si rivolge	Requisiti di accesso e categorie che possono beneficiare della misura
Il percorso: dalle competenze alla ricollocazione	Fasi operative del programma, dall’orientamento alla formazione
Obiettivi strategici: valore per persone e imprese	Riduzione del mismatch e valorizzazione delle competenze
Una leva per la crescita condivisa	Opportunità per persone e aziende di crescere insieme

Formazione continua in un mercato che cambia

In un contesto lavorativo in costante evoluzione, il Diritto Mirato rappresenta una leva concreta per accompagnare le persone nella transizione professionale.

Si rivolge in particolare a ex lavoratrici e lavoratori al termine di un contratto in somministrazione e in stato di disoccupazione, con l’obiettivo di definire un percorso di aggiornamento mirato che valorizzi le competenze esistenti e ne sviluppi di nuove, coerenti con le esigenze del mercato.

Ogni percorso formativo viene costruito a partire dall’orientamento, in cui si analizzano i fabbisogni individuali, verificando le esperienze maturate negli ultimi 12 mesi e le richieste dei settori produttivi di riferimento. 
Questo approccio garantisce un incontro efficace tra domanda e offerta di competenze, in equilibrio tra le esigenze delle aziende e le aspirazioni professionali delle persone.

A chi si rivolge

Possono accedere al Diritto Mirato:

• Ex lavoratrici e lavoratori che abbia maturato almeno 45 giornate di lavoro in somministrazione (giornate di lavoro documentate tramite le buste paga) negli ultimi 12 mesi;
• ex lavoratrici e lavoratori al termine della Procedura in Mancanza di Occasioni di Lavoro (MOL);
• lavoratrici e lavoratori a tempo indeterminato in somministrazione in caso di infortunio.

Le persone beneficiarie possono attivare il percorso entro 68 giorni dalla maturazione del requisito, scegliendo l’Agenzia per il Lavoro in base all’offerta formativa a catalogo disponibile.

Il percorso: dalle competenze alla ricollocazione

Il Diritto Mirato si articola in più fasi integrate, pensate per rispondere ai bisogni formativi e occupazionali di ciascun partecipante.

Orientamento e fotografia del mercato

La prima fase prevede un’attività di orientamento specialistico che analizza le conoscenze dei settori lavorativi di riferimento, individua le aree di crescita e contribuisce a definire un profilo professionale aggiornato. Un percorso che si inserisce nella logica del lifelong learning, promuovendo l’apprendimento continuo come chiave per la ricollocazione.

Formazione professionale a catalogo

La fase centrale è la formazione costruita sulle richieste reali del mercato (con un aggiornamento continuo dell’offerta a catalogo) e sulle esigenze specifiche dei partecipanti. Ogni percorso include un modulo dedicato ai diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione, e non può limitarsi esclusivamente a contenuti di lingua, informatica o competenze digitali.

Gli ambiti formativi riguardano competenze:

• Di base, trasversali o specialistiche;
• riferite a figure professionali ad alta spendibilità;
• coerenti con le evoluzioni del mercato del lavoro.

I corsi possono essere svolti anche online, con un’indennità di frequenza.

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Obiettivi strategici: valore per persone e imprese

Il Diritto Mirato genera un impatto concreto e misurabile:

• Valorizza le competenze delle persone al termine dei contratti in somministrazione, favorendone il reinserimento.
• Riduce il mismatch tra domanda e offerta di lavoro, grazie a percorsi formativi realmente personalizzati.
• Favorisce l’occupabilità di lungo periodo, allineando le competenze alle trasformazioni dei settori produttivi.

Una leva per la crescita condivisa

Per le aziende, il Diritto Mirato è un’occasione per entrare in contatto con persone motivate, aggiornate e formate secondo le esigenze produttive del settore. Scopri tutti i nostri servizi per le imprese.

Per candidate e candidati, rappresenta una nuova opportunità di sviluppo professionale, per migliorare la propria competitività, accrescere le competenze e facilitare il reinserimento nel mondo del lavoro.