Patto territoriale per le competenze, l’orientamento e il lavoro in provincia di Lecco: un progetto per il futuro

 

Un progetto ambizioso e inclusivo 

L’obiettivo principale del Patto è creare un sistema formativo e occupazionale che risponda alle esigenze del territorio lecchese, valorizzando i settori chiave e affrontando le sfide legate al disallineamento tra domanda e offerta di lavoro.  

Il progetto mira a: 

1. Analizzare il fabbisogno di competenze nei settori strategici del territorio; 
2. Offrire percorsi formativi mirati per migliorare l’occupabilità e ridurre il mismatch lavorativo; 
3. Promuovere orientamento e comunicazione per valorizzare il territorio e le sue opportunità. 

Le tappe principali 

Il percorso che ha portato alla realizzazione del progetto è iniziato a marzo 2023 con la manifestazione di interesse per la creazione del Patto territoriale lecchese. Dopo una serie di approvazioni e l’ammissione al finanziamento da parte di Regione Lombardia a luglio 2024, il progetto è stato ufficialmente avviato nell’ottobre dello stesso anno. 

Linee di intervento 

Il Patto si articola lungo tre principali linee di intervento: 

1. Analisi del fabbisogno di competenze 

Attraverso lo studio approfondito di tre settori prioritari dell’economia lecchese (metalmeccanico, elettronico e turismo/ristorazione), si punta a comprendere le discrepanze tra le competenze richieste dalle aziende e quelle disponibili sul mercato. 

2. Formazione e riqualificazione 

Sono poi previsti corsi specifici per fornire competenze aggiornate e migliorare l’occupabilità delle persone coinvolte: 

• Installatore e manutentore elettrico/elettronico (330 ore); 
  
• Installatore e manutentore meccanico (330 ore); 
  
• Servizio sala e gestione cliente (308 ore + 80 ore di competenze di base).

Questi percorsi sono destinati a disoccupati, lavoratori a basso reddito o in cassa integrazione, di età compresa tra 18 e 64 anni, residenti o domiciliati in Lombardia. L’obiettivo è coinvolgere 60 partecipanti, i quali, rispondendo correttamente al 70% delle domande del test finale, potranno ottenere una certificazione delle competenze. 

3. Orientamento e comunicazione 

Per facilitare l’ingresso nel mondo del lavoro e promuovere l’attrattività dei settori prioritari, sono previsti: 

• 3 job day per la promozione dei corsi e delle opportunità nei settori chiave. 
  
• 3 workshop su tecniche di ricerca attiva del lavoro. 
  
• 2 workshop dedicati al benessere organizzativo e al welfare aziendale. 

Risultati attesi 

Il Patto punta a raggiungere traguardi ambiziosi: 

• Coinvolgimento di almeno 60 partecipanti nei corsi formativi; 
• Raggiungimento di un tasso di soddisfazione dei partecipanti pari almeno al 75%; 
• Inserimento lavorativo di almeno il 40% delle persone coinvolte entro la fine del progetto; 
• Organizzazione di 30 incontri tra i partner per garantire una collaborazione efficace; 
• Coinvolgimento di almeno 100 persone nelle attività di orientamento. 

Il futuro del lavoro a Lecco 

Concludendosi nell’aprile 2026, il progetto rappresenta un modello per promuovere la crescita economica e professionale, valorizzando il capitale umano e rafforzando l’attrattività del territorio. Grazie al Patto Territoriale, Lecco si prepara a diventare un modello di riferimento per l’integrazione tra percorsi di formazione, occupazione e sviluppo sostenibile. 

Vieni a scoprire il percorso della Meccanica il 6 febbraio 2025 durante l’Open Day presso l’IIS Fiocchi di Lecco. Avrai la possibilità avere maggiori informazioni sul progetto, ascoltare i docenti, conoscere le aziende che parteciperanno e visitare i laboratori di si svolgeranno le attività. 

Per iscriverti all’Open Day compila il form in questa pagina oppure rivolgiti alla nostra filiale Manpower di Lecco in Viale Cadorna. 

Per maggiori informazioni visita la Pagina PAL sezione Lombardia cliccando qui oppure clicca qui per scaricare la locandina, scarica qua la locandina per manutentore meccanico

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