Come scrivere un buon Curriculum Vitae
Hai trovato l’azienda dei tuoi sogni, hai scoperto che c’è una posizione aperta in linea con il tuo profilo professionale, hanno addirittura inserito la RAL e, dulcis in fundo, ti danno la possibilità di lavorare da remoto a meno che tu non voglia andare in ufficio. A quel punto probabilmente ti starai chiedendo: sogno o son desto? Spoiler: quell’offerta esiste eccome! Quindi ora è arrivato il momento di preparare un curriculum vitae perfetto.
Che tu sia alle prime armi o un lavoratore con più esperienza, il CV è e resterà sempre uno degli strumenti più potenti a tua disposizione per attirare l’attenzione dei recruiter.
Per questo è fondamentale creare un documento a prova di assunzione e aggiornarlo periodicamente.
Se segui il nostro magazine LINC, probabilmente avrai già letto l’articolo di Giampaolo Colletti con i 10 consigli per realizzare il miglior curriculum vitae. Oggi, però, entreremo un po’ più nello specifico, indicandoti tutti gli elementi che non dovrebbero assolutamente mancare nel tuo biglietto da visita per le aziende.
Cominciamo!
6 sezioni che non dovrebbero mai mancare nel tuo CV
Se vuoi massimizzare le opportunità di essere notato e selezionato per il lavoro desiderato, inserisci questi elementi nel tuo CV.
1. Informazioni professionali
Ogni curriculum deve contenere:
- Nome e cognome
- Città di domicilio
- Numero di telefono
- Indirizzo e-mail
- Link ai profili social (LinkedIn in primis)
Tip #1: se vivi a Caltanissetta (o in qualsiasi altra città) ma stai cercando lavoro a Milano, inserisci come domicilio Milano!
2. I recap sono sempre graditi
Dopo aver inserito le informazioni personali, prepara un breve paragrafo che sintetizza il tuo obiettivo o profilo professionale. Questa sezione dovrebbe evidenziare le tue competenze principali e i tuoi obiettivi di carriera, creando un'immagine chiara e convincente di ciò che puoi offrire all’azienda.
3. Esperienze professionali
La sezione successiva del CV dovrebbe essere dedicata alla tua esperienza lavorativa. Elenca le tue attività precedenti in ordine cronologico inverso, partendo dalla più recente, e non dimenticare di includere:
- Nome dell'azienda e posizione ricoperta
- Periodo di impiego
- Responsabilità e mansioni principali
- Realizzazioni significative o progetti completati
Tip #2: assicurati di utilizzare verbi d'azione e numeri per evidenziare i risultati che hai ottenuto.
4. Istruzione e formazione
A questo punto il recruiter si chiederà “ma cosa avrà studiato questo/a candidato/a per fare tutti questi bei lavori?”. E tu zac, entri a gamba tesa sulla formazione. Includi:
- Titolo di studio conseguito
- Nome dell'istituto di istruzione
- Periodo di studio
Tip #3: se hai partecipato a corsi di formazione o workshop pertinenti per la posizione desiderata, menzionali in questa sezione.
5. Competenze
Crea una sezione dedicata alle tue competenze e abilità. Questo può includere competenze specifiche relative al settore in cui ti stai candidando, come competenze digitali, lingue straniere o abilità tecniche. Puoi anche includere competenze trasversali come la gestione del tempo, la leadership o la capacità di lavorare in team.
Tip #4: non inserire soft skills a caso solo perché “fa scena”. Se performi meglio quando lavori da solo e non sei molto bravo a lavorare con altre persone, evita di inserire “ottime capacità di lavoro in team”, perché tanto prima o poi uscirà allo scoperto!
6. Hobby e Interessi
Se hai partecipato ad attività extracurriculari o hai hobby e interessi, sentiti libero di inserirli in questa sezione. Questo può aiutarti a mostrare la tua personalità e le tue passioni al di là dell'ambito lavorativo.
Bonus: le referenze
Nella maggior parte dei casi, le referenze non sono più incluse nel CV. Puoi specificare, però, che possono essere fornite su richiesta.
Tip #5: inizia a valutare l’idea di farti scrivere delle referenze sul tuo profilo LinkedIn. Se hai già letto questo articolo, saprai benissimo che i recruiter amano guardare i profili social dei candidati!
6 consigli spassionati per un CV pazzesco
- Personalizza il CV: adatta il CV per ogni posizione a cui ti candidi. Evidenzia le competenze e le esperienze pertinenti per il lavoro desiderato.
- Non c’è bisogno di scrivere la Divina Commedia: cerca di mantenere il CV su una o massimo due pagine, soprattutto se sei un candidato con poca esperienza lavorativa.
- Meno fuffa, più ciccia: utilizza un layout semplice e professionale, evitando font stravaganti o colori troppo vivaci.
- Occhio ai refusi: fai attenzione alla grammatica e all'ortografia. Controlla più volte il CV per evitare errori.
- Sii sincero riguardo le tue esperienze e competenze: evita di esagerare e non fornire informazioni fuorvianti.
- Includi parole chiave: utilizza parole chiave pertinenti per il settore in cui ti stai candidando, in modo da facilitare la scansione e la ricerca del CV da parte dei datori di lavoro.
Bene, noi la nostra parte l’abbiamo fatta, adesso tocca a te. Corri al computer e inizia a sistemare il tuo CV, il lavoro dei tuoi sogni potrebbe essere a un paio di click di distanza sul nostro sito www.manpower.it/trova-lavoro