Per azienda specializzata nella progettazione e produzione di macchinari industriali per il settore alimentare (bakery), ricerchiamo una figura di HR & Safety Assistant.

La risorsa fornirà supporto operativo nelle attività di amministrazione del personale e nel coordinamento degli adempimenti legati alla salute e sicurezza sul lavoro, collaborando con il consulente paghe, il consulente esterno sicurezza e la Direzione aziendale.

Attività principali

Area Risorse Umane

Raccolta e verifica delle presenze mensili;
Controllo e quadratura dei cartellini;
Predisposizione delle variabili mensili per l'elaborazione paghe;
Supporto nella gestione amministrativa del personale;
Gestione e aggiornamento della documentazione dei dipendenti;
Interfaccia con consulenti del lavoro e fornitori HR.

Area Salute e Sicurezza

Coordinamento operativo delle attività legate alla sicurezza aziendale;
Organizzazione delle visite mediche periodiche e monitoraggio delle scadenze;
Pianificazione e gestione dei corsi di formazione obbligatoria;
Aggiornamento degli scadenziari relativi a formazione, idoneità e sicurezza;
Supporto al consulente esterno nella raccolta e gestione della documentazione;

Requisiti richiesti

Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito economico, umanistico o giuridico;
Esperienza pregressa in amministrazione del personale, HR o gestione della sicurezza;
Conoscenza delle principali pratiche di payroll e gestione presenze;
Buona familiarità con le tematiche relative alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Precisione, affidabilità e riservatezza;
Spiccate capacità organizzative e di gestione delle priorità.

Cosa offriamo

Contratto part-time 30 ore settimanali distribuite su 5 giorni;
Ambiente professionale e collaborativo;
Ruolo trasversale con contatti frequenti con Direzione, consulenti e responsabili di funzione;
RAL indicativa: 24.000-27.000 euro (da riproporzionare a part time)

Cerchiamo una persona organizzata, precisa e orientata alle relazioni, capace di diventare un punto di riferimento per la corretta gestione amministrativa del personale e per il coordinamento delle attività di sicurezza aziendale.

“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”

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