Manpower Permanent Professional, società di Head Hunting specializzata in profili di Middle Management, è attualmente alla ricerca per realtà cliente, realtà internazionale del settore retail fashion di un/a Store Manager da inserire all'interno di un punto vendita strutturato e consolidato.

La figura, risponderà direttamente all’Area Manager e sarà responsabile della gestione complessiva del negozio, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali, il coordinamento del team e il mantenimento di elevati standard di servizio al cliente. Il ruolo prevede una forte componente manageriale e organizzativa, con responsabilità diretta sulle performance del punto vendita e sullo sviluppo delle risorse.

Principali responsabilità

Analizzare le dinamiche commerciali del territorio e individuare opportunità di sviluppo per il punto vendita;
Definire e implementare strategie commerciali efficaci, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business;
Monitorare costantemente le performance del negozio attraverso l'analisi dei principali KPI, intervenendo con piani d'azione mirati;
Garantire una gestione ottimale del punto vendita in termini di stock, merchandising, attività promozionali e priorità commerciali;
Guidare, motivare e sviluppare il team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla performance;
Assicurare la formazione continua e la crescita professionale delle risorse, favorendone autonomia e responsabilizzazione;
Garantire un'eccellente esperienza cliente e l'applicazione degli standard aziendali all'interno del negozio.

Requisiti

Esperienza di almeno 1 anno nel ruolo di Store Manager;
Provenienza da realtà retail fashion, sport o da contesti strutturati caratterizzati da grandi superfici di vendita;
Ottime capacità di leadership, spirito di squadra e gestione di team numerosi;
Spiccata attitudine all'analisi dei dati e alla lettura dei risultati commerciali;
Forte orientamento agli obiettivi e capacità di problem solving;
Disponibilità alla mobilità sul territorio del Nord Italia in caso di necessità organizzative.

Cosa offre l'azienda

CCNL Commercio, 1° Livello, Tempo Indeterminato;
RAL indicativa tra €38.000 e €42.000, commisurata all'esperienza;
Premio variabile fino al 13% della RAL in base al raggiungimento degli obiettivi;
Convenzione Unisalute (Fondo Est);
Convenzione AGOS Finanziamenti;
Contributo economico dedicato in caso di mobilità geografica;
Welfare aziendale del valore di €250 annui;
Assicurazione sulla vita;
Sconto dipendenti del 20% sui prodotti aziendali;
Convenzioni dedicate con primari brand e partner commerciali;
Possibilità di adesione al piano di azionariato aziendale;
Percorsi di formazione, sviluppo e crescita professionale all'interno di un gruppo internazionale in continua evoluzione.

Informazioni aggiuntive

Inserimento e percorso di formazione personalizzato;
Ambiente di lavoro giovane e stimolante;
Politica di sviluppo delle carriere motivante e ambiziosa con concrete possibilità di crescita;
Disponibilità a lavorare su turni e festivi - 5 giorni lavorativi settimanali;
Sede di lavoro: Milano hinterland – nord ovest (punto vendita in via di definizione).

Cerchiamo una figura appassionata di retail, con forte spirito manageriale, capacità di guidare le persone e orientamento al raggiungimento di obiettivi ambiziosi.

Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026

Offerte lavori in area Project Management a Bressana Bottarone

JUNIOR AUDITOR – FINANCIAL SERVICES Categorie Protette L.68/99, ART.1

Store Manager

NEWSLETTER