Manpower srl, filiale de L'Aquila, ricerca per azienda cliente un/una:
HR GENERALIST
Mission

Monitorare i KPI HR e definire piani d’azione per garantirne il raggiungimento degli obiettivi.
Assicurare la corretta gestione delle attività amministrative per garantire un’applicazione efficace dei processi.
Identificare i talenti e supportare la definizione degli obiettivi annuali.
Garantire una comunicazione lineare e trasparente tra tutti gli stakeholder dello stabilimento.

Responsabilità

Controllo dei principali indicatori industriali, quali:
- Organico (Headcount)
- Straordinari
- Tasso di assenteismo
- infortuni
- Turnover
- Ferie
Supporto alle attività amministrative di stabilimento:
- Gestione modulistica e ticket relativi a nuove assunzioni
- Cambi di mansione/posizione
- Gestione presenze dei dipendenti
- CIGO/CIGS e altre attività correlate
Gestione dei processi di payroll e rilevazione presenze nel rispetto della normativa del lavoro e delle disposizioni del CCSL.
Gestione del processo formativo:
- Avvio dei corsi
- Reporting
- Caricamento dei corsi sulla piattaforma
- Gestione della documentazione formativa
- Percorsi di inserimento (induction) dei nuovi assunti
Monitoraggio del processo di valutazione delle performance in tutte le sue fasi (dalla definizione degli obiettivi alla calibrazione finale).
Supporto alle attività MMS con particolare attenzione al livello Shop Floor (reparto produttivo).
Verifica dell’attuazione dei piani di sviluppo delle persone (BC & WC) in funzione del potenziale individuale.
Controllo e garanzia della corretta applicazione delle policy aziendali.
Gestione del processo di comunicazione interna.

Soft Skills

Informazioni aggiuntive

CCNL: Metalmeccanico Industria
RAL: 30000 € - 31000€
Inquadramento: Livello B1
Contratto iniziale di somministrazione della durata di 6 mesi con possibilità di proroga
Orario di lavoro: full time da lunedì-venerdì

Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026

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