HR GENERALIST

Manpower srl, filiale de L'Aquila, ricerca per azienda cliente un/una:
HR GENERALIST
Mission

• Monitorare i KPI HR e definire piani d’azione per garantirne il raggiungimento degli obiettivi.
• Assicurare la corretta gestione delle attività  amministrative per garantire un’applicazione efficace dei processi.
• Identificare i talenti e supportare la definizione degli obiettivi annuali.
• Garantire una comunicazione lineare e trasparente tra tutti gli stakeholder dello stabilimento.

Responsabilità

• Controllo dei principali indicatori industriali, quali:
  • Organico (Headcount)
  • Straordinari
  • Tasso di assenteismo
  • infortuni
  • Turnover
  • Ferie
• Supporto alle attività  amministrative di stabilimento:
  • Gestione modulistica e ticket relativi a nuove assunzioni
  • Cambi di mansione/posizione
  • Gestione presenze dei dipendenti
  • CIGO/CIGS e altre attività correlate
• Gestione dei processi di payroll e rilevazione presenze nel rispetto della normativa del lavoro e delle disposizioni del CCSL.
• Gestione del processo formativo:
  • Avvio dei corsi
  • Reporting
  • Caricamento dei corsi sulla piattaforma
  • Gestione della documentazione formativa
  • Percorsi di inserimento (induction) dei nuovi assunti
• Monitoraggio del processo di valutazione delle performance in tutte le sue fasi (dalla definizione degli obiettivi alla calibrazione finale).
• Supporto alle attività  MMS con particolare attenzione al livello Shop Floor (reparto produttivo).
• Verifica dell’attuazione dei piani di sviluppo delle persone (BC & WC) in funzione del potenziale individuale.
• Controllo e garanzia della corretta applicazione delle policy aziendali.
• Gestione del processo di comunicazione interna.

Soft Skills

• Orientamento agli obiettivi
• Decision Making
• Ottime doti comunicative
• Attitudine al lavoro di squadra
• Proattività
• Problem solving

Informazioni aggiuntive

• CCNL: Metalmeccanico Industria 
• RAL: 30000 € - 31000€ 
• Inquadramento: Livello B1
• Contratto iniziale di somministrazione della durata di 6 mesi con possibilità di proroga
• Orario di lavoro: full time da lunedì-venerdì

 

Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026

Azienda metalmeccanica

Formazione • Laurea universitaria (preferibilmente in discipline economiche o giuridiche). Lingue • Inglese: livello fluente. Esperienza • Almeno 2 anni di esperienza in un ruolo analogo. Competenze Tecniche • Pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) • Pianificazione e gestione dell’organico (Headcount Planning & Management) • Gestione e monitoraggio del turnover • Gestione e monitoraggio dell’assenteismo • Gestione delle presenze • Analisi dei fabbisogni formativi e gestione dei talenti • Controllo dei processi di comunicazione • Utilizzo dello strumento SuccessFactors.