Consumer Goods & Services: crescita, sfide e opportunità del settore secondo ManpowerGroup
Il settore Consumer Goods & Services in Italia sta attraversando una fase di espansione, trainato da innovazione, evoluzione delle esigenze dei consumatori e investimenti strategici.
Previsioni occupazionali: i dati MEOS
Secondo il report MEOS del Gruppo Manpower, il settore Consumer Goods & Services si conferma tra i principali protagonisti del mercato del lavoro italiano, con una delle previsioni occupazionali più alte per il prossimo trimestre. Le aziende prevedono un aumento del 22% del personale nei prossimi tre mesi.
Le principali ragioni dietro questa espansione sono state fornite direttamente dalle realtà del settore. Emergono tre fattori fondamentali:
- Crescita aziendale e creazione di nuove posizioni (per il 38% delle aziende)
- Espansione in nuovi settori e richiesta di figure specializzate (30%)
- Sviluppo di progetti e iniziative con personale dedicato (28%)
Queste dinamiche riflettono la costante evoluzione del settore, pronto a adattarsi alle sfide di un mercato in continuo cambiamento, e sottolineano l’importanza di investire sul capitale umano per crescere e rimanere competitivi.
La Sfida del Talent Shortage
Nonostante le prospettive occupazionali ottimistiche, non mancano sfide significative da affrontare, come la carenza di talenti.
Il Talent Shortage nel settore Consumer Goods & Services è attualmente del 77%. Le difficoltà principali nel reperire figure professionali qualificate si concentrano soprattutto in ambiti legati alla tecnologia, alla logistica e alla customer experience. Le aziende che vogliono rimanere competitive devono puntare su strategie di recruiting innovative e programmi di upskilling e reskilling per attrarre i migliori talenti.
Strategie per superare il gap: Il Talent Barometer
Nonostante le difficoltà nel reclutamento, il Global Talent Barometer di ManpowerGroup evidenzia segnali positivi riguardo al benessere, alla soddisfazione e alla fiducia delle lavoratrici e dei lavoratori. Infatti, l'88% del personale si sente adeguatamente preparato per il proprio ruolo, mentre l'80% percepisce un supporto adatto da parte dell’azienda, avendo accesso a strumenti e tecnologie adeguate. Inoltre, è interessante notare che solo il 31% avverte stress sul posto di lavoro, una percentuale sensibilmente inferiore alla media nazionale, che secondo il report si attesta al 53%. Questo dato mette in evidenza l'importanza di attuare strategie mirate per promuovere la salute mentale, elemento fondamentale per mantenere un ambiente di lavoro sano e produttivo.
Come dimostra l'analisi sul settore Consumer Goods & Services, il mercato del lavoro in Italia è in costante trasformazione, e mantenere un aggiornamento continuo su questa evoluzione è fondamentale.
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