The greening world of work: il futuro del lavoro tra sostenibilità e nuove tecnologie
Il legame tra nuove tecnologie e sostenibilità è ormai indissolubile. Non a caso figure professionali che integrino competenze ICT e Digital sono sempre più richieste dalle aziende. E anche i percorsi educativi di questo tipo giocano un ruolo fondamentale.
Mercoledì 16 ottobre 2024 circa 400 studenti del Liceo TRED di ELIS si sono collegati per partecipare all’evento online promosso da Manpower ed Experis dedicato all’evoluzione delle professioni digital & IT nel campo della transizione energetica.
L'incontro ha avuto come obiettivo quello di presentare a studenti e studentesse alcune delle figure più richieste in un ambito fondamentale per la crescita sociale ed economica del nostro pianeta.
Fondata nel 1965, ELIS è oggi una realtà no profit che opera insieme a scuole e aziende in attività di orientamento professionale e formazione. Tra i progetti educativi c’è Liceo TRED, un percorso quadriennale che prepara le nuove generazioni alle sfide della transizione digitale ed ecologica. Il tutto grazie a un’offerta formativa innovativa, capace di coniugare la tradizione umanistica e scientifica del liceo italiano con competenze tecniche oggi sempre più importanti.
Ad oggi sono 27 gli istituti di istruzione del nostro Paese ad aver attivato il percorso di formazione previsto da Liceo TRED.
Verso il domani: la transizione green e digitale
Alessandra Baratella, Project Manager Vertical Energy di ManpowerGroup, ha aperto l’evento con una panoramica sul settore energetico, evidenziando la crescente importanza dei green jobs nel mercato del lavoro odierno.
Un fenomeno confermato anche l'Agenzia Internazionale per le Energie Rinnovabili (IRENA): l'occupazione globale nel settore è infatti in costante espansione e si prevede che raggiunga i 38 milioni di posti di lavoro entro il 2030.
Ma le competenze legate ai lavori green saranno cruciali per l’intero sistema produttivo globale, alla luce della sempre maggiore centralità degli obiettivi ESG per tutte le organizzazioni, a prescindere da settore e dimensioni.
Le aziende italiane, tuttavia, affrontano da questo punto di vista una sfida significativa: il 92% di loro dichiara di non disporre delle competenze necessarie per raggiungere i propri obiettivi di sostenibilità.
È quanto emerge dall’ultima indagine MEOS (ManpowerGroup Employment Outlook Survey) pubblicata a settembre e relativa al l’ultimo trimestre del 2024. I settori ICT ed energico sono tra quelli con le prospettive di assunzione più elevate, con rispettivamente il 41% e il 28% delle aziende che prevede di aumentare l’organico nel corso dei prossimi mesi.
In questo contesto, le figure tecniche specializzate in energie rinnovabili e sostenibilità diventano cruciali per garantire il successo delle strategie di transizione green, ma la carenza di personale qualificato resta un ostacolo da superare per tante realtà.
Un futuro nell’ICT: l’intervento di Caterina Casot
Proprio per questo, puntare su una formazione ICT potrebbe essere una buona scelta per chi oggi si affaccia sul mondo del lavoro, ma anche per le aziende che intendono fare upskilling del proprio personale. In Experis offriamo corsi di perfezionamento per fornire alle aziende e alle loro persone le competenze per affrontare la transizione ecologica e digitale, come quello per Digital Sustainability Manager.
Caterina Casot, Recruitment Manager di Experis, ha presentato due figure professionali sempre più ricercate: Data Analyst e IT Technician.
Chi lavora come Data Analyst gioca un ruolo chiave nella trasformazione digitale delle aziende, traducendo ingenti volumi di dati grezzi in informazioni utili per guidare le decisioni strategiche. Secondo Tech Cities, questo profilo si posiziona al quarto posto della classifica dei profili IT&Technology più richiesti dalle aziende in Italia. A studenti e studentesse di TRED è stato spiegato come questa professione richieda la conoscenza di linguaggi di programmazione come SQL, oltre all’uso di strumenti quali Power BI e Tableau. E per chi desiderasse intraprendere questo percorso, il consiglio è quello di orientarsi verso una laurea triennale in discipline STEM, seguita da corsi di professionalizzanti come quelli erogati dall’Experis Academy.
È stato poi presentato il ruolo dell’IT Technician, vale a dire la persona responsabile della gestione e manutenzione delle infrastrutture IT aziendali. Il suo lavoro comporta la risoluzione di problemi tecnici e garantisce il corretto funzionamento di reti e sistemi, consentendo una continuità dei processi operativi.
I lavori della transizione energetica con Francesco Argentieri
E per quanto riguarda le professioni legate alla sostenibilità?
Francesco Argentieri, Talent Acquisition Consultant Senior di Talent Solutions, ha descritto le competenze e le attività collegate ai ruoli di ESG Consultant e Sustainability Reporting Consultant.
L’ESG Consultant ha oggi un ruolo di primo piano nel supportare le aziende nella riduzione del loro impatto ambientale e nel miglioramento delle performance sociali e di governance. Il suo obiettivo è garantire un costante allineamento delle azioni delle imprese con le normative nazionali e internazionali nell’ambito ESG.
Chi opera come Sustainability Reporting Consultant cura invece la realizzazione dei report di sostenibilità, raccogliendo e rielaborando i dati relativi alle performance ambientali dell’azienda. Si occupa di verificare l’adesione tra le attività svolte e la normativa vigente, comunicando agli stakeholder il progresso verso gli obiettivi climatici stabiliti.
Conclusioni
Insieme ai ragazzi e le ragazze di Liceo TRED abbiamo visto quanto le competenze STEM siano fondamentali per affrontare le sfide poste dalla transizione energetica e digitale. Abbiamo esplorato professioni sempre più centrali in un mercato del lavoro in evoluzione, dove sostenibilità e innovazione tecnologica costituiscono un binomio già oggi inscindibile. Percorsi educativi capaci di valorizzare questi aspetti sono fondamentali, e in Experis affianchiamo ogni giorno organizzazioni di tutti i settori nel loro progresso verso un futuro più digitale e sostenibile.