Lavoro e carriera: le regole per preparare un piano B

Ecco, il mondo del lavoro - per alcuni - assomiglia molto a quelle tempeste spaventose.

I lavoratori, soprattutto quelli giovani, sono sballottati da un’azienda all’altra e accettano i cambiamenti e la stressante routine in maniera completamente passiva, senza essere in grado di reagire o di dare una svolta a quella condizione di malessere e insoddisfazione.

Caro marinaio sperduto nella tempesta, se rientri in quella categoria di lavoratori o semplicemente sei stanco del lavoro che stai facendo, forse dovresti prendere in considerazione l’idea di realizzare un piano B.

Oggi nel mondo del lavoro è fondamentale essere proattivi e farsi trovare pronti di fronte agli imprevisti: preparare un piano B che abbia obiettivi SMART è uno strumento chiave per navigare attraverso le sfide e massimizzare il proprio successo professionale.

Vediamo insieme come prepararsi alla navigazione.

4 step per un piano B infallibile

Avere un piano B nel cassetto è un’ottima strategia per fronteggiare un cambiamento di carriera o per realizzare un progetto lavorativo personale, magari più in linea con le proprie esigenze e necessità di quel momento specifico.

Ovviamente non è un’attività che si improvvisa da un giorno all’altro: per farlo avrai bisogno di tempo, risorse e pianificazione. 

Il punto di partenza è sicuramente la definizione di un obiettivo, che deve essere specifico, misurabile, raggiungibile, rilevante e con un tempo stabilito. Sono gli obiettivi SMART, acronimo che indica goal:

•  SPECIFIC (specifici)
•  MEASURABLE (misurabili)
•  ACHIEVABLE (raggiungibili) 
•  RELEVANT (rilevanti)
•  TIME-BASED (basati sul tempo)

Una volta che hai stabilito l’obiettivo da raggiungere, puoi passare alle 4 fasi successive.

1. VALUTA LA SITUAZIONE

Analizza attentamente il tuo ruolo, l'azienda e le dinamiche del settore. Dopodiché identifica le possibili minacce o i cambiamenti che potrebbero influenzare il tuo lavoro: quest’attività ti sarà utile per identificare le aree di miglioramento e per sviluppare strategie di mitigazione dei rischi.


2. AMPLIA LE COMPETENZE

Identifica le competenze richieste nel tuo settore o in ruoli correlati e investi nel tuo sviluppo professionale. Corsi di formazione, seminari, workshop, webinar: migliorare le tue competenze aumenterà la tua flessibilità e le opportunità di carriera.

Dai sempre un occhio alla sezione Formazione del sito di Manpower per scoprire le migliori opportunità per la tua crescita professionale.


3. NETWORKING, MON AMOUR

Coltiva relazioni solide con colleghi, mentori e professionisti di settore. Partecipa a eventi di networking, unisciti a gruppi professionali e sfrutta le piattaforme online per connetterti con nuove persone. Così facendo amplierai le tue opportunità di carriera e avrai la possibilità di ricevere consigli e supporto nel momento del bisogno.


4. IL PIANO B DEL PIANO B: IL CASH

Risparmia denaro e crea un fondo di emergenza che ti permetta di far fronte a eventuali periodi di transizione o imprevisti finanziari. Così sarai tranquillo e riuscirai ad affrontare situazioni impreviste senza dover prendere decisioni drastiche o sperimentare stress finanziario (che non consiglieremmo neanche al nostro peggior nemico).

Conclusioni

Preparare un piano B lavorativo e stabilire obiettivi SMART sono due strumenti fondamentali per massimizzare il successo professionale. 
Prenditi il tempo per valutare la situazione, ampliare le competenze, costruire una rete professionale e stabilire una base finanziaria solida. Inoltre, fissa obiettivi specifici, misurabili, raggiungibili, rilevanti e temporizzati per guidare il tuo percorso verso il successo. 

Prepararsi in modo adeguato e adottare una mentalità proattiva ti darà la fiducia necessaria per affrontare le sfide e raggiungere i tuoi obiettivi professionali. Ma soprattutto, ti permetterà di attraccare in un porto sicuro, lontano dalla tempesta.