La risorsa offrirà supporto specialistico nella gestione e nello svolgimento delle procedure di affidamento di lavori, servizi e forniture commissionate dagli Enti deleganti.
Attività principali
La risorsa gestirà le procedure di gara attraverso il portale di e-procurement in uso alla Società, occupandosi nello specifico di:

individuazione della procedura di affidamento più idonea;
predisposizione della documentazione di gara (avvisi di manifestazione di interesse, lettere di invito, bandi, disciplinari, modelli per la presentazione delle offerte);
pubblicazione delle procedure e gestione delle comunicazioni con gli operatori economici;
apertura delle offerte, attivazione del soccorso istruttorio e verbalizzazione delle sedute;
verifica dei requisiti degli operatori economici tramite FVOE;
gestione della fase di aggiudicazione.

Successivamente al periodo di inserimento e nell’ottica di una crescita professionale, la risorsa potrà assumere la funzione di RUP. In tale ambito, sarà chiamata a:

garantire il corretto svolgimento delle procedure di gara;
verificare la congruità delle offerte;
procedere direttamente alla valutazione delle offerte economiche nelle procedure aggiudicate con il criterio del minor prezzo.
svolgere tutte le attività non implicanti l'esercizio di poteri valutativi (demandati alla commissione giudicatrice) nelle procedure con criterio dell'offerta economicamente più vantaggiosa (OEPV).
disporre le eventuali esclusioni dalle gare e predisporre la proposta di aggiudicazione.

Requisiti di ammissione obbligatori

laurea Magistrale in Architettura (LM-4) / Ingegneria Civile (LM-23) o Giurisprudenza

Competenze richieste

conoscenza approfondita della normativa in materia di appalti pubblici, con particolare riferimento al D.Lgs. 36/2023;
utilizzo del pacchetto Office (Word, Excel);
conoscenza e utilizzo dei principali portali di e-procurement (MEPA, SINTEL, ecc.).

Eventuali elementi preferenziali

conoscenza Normativa Anticorruzione Trasparenza, con eventuale esperienza pregressa nel ruolo di RPCT
conoscenza D. Lgs. 231/03
conoscenza D. Lgs. 81/08

RAL prevista: da 35.000,00 a 40.000,00 euro/lordi
Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato - Impiegato 2 livello, CCNL per i dipendenti da aziende del Terziario, della distribuzione e dei servizi – CNEL H011
Orario di lavoro: Full time - 40 ore settimanali, distribuite dal lunedì al venerdì indicativamente dalle ore 9.00 alle ore 18.00
Benefit: Buoni pasto del valore di € 7,00 Welfare e smart working, secondo le policy interne aziendali ed mbo annuo in base a obiettivi aziendali e personali predefiniti

Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026

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