Manpower Professional specializzata nella ricerca e selezione di Professional and Middle Manager, ricerca per importante realtà industriale leader nel proprio settore una:

HR Generalist

La risorsa supporterà le attività di gestione del personale, occupandosi sia degli aspetti di selezione sia delle attività amministrative, contribuendo al corretto presidio dei processi HR e al coordinamento dei fornitori esterni.
Principali responsabilità

Gestione dell’intero processo di selezione del personale, dalla raccolta dei fabbisogni all’inserimento delle nuove risorse;
Relazione e coordinamento con le Agenzie per il Lavoro;
Pubblicazione annunci, screening curricula e conduzione di colloqui;
Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi dipendenti;
Gestione amministrativa del personale (contrattualistica, proroghe, cessazioni, documentazione amministrativa);
Aggiornamento e gestione della documentazione HR;
Supporto alle attività di payroll e interfaccia con il consulente del lavoro;
Collaborazione con i responsabili di funzione per le esigenze organizzative e di personale.

Requisiti

Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito HR generalist;
Buona conoscenza dei processi di selezione e amministrazione del personale;
Gradita conoscenza delle normative giuslavoristiche;
Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e il pacchetto Office;
Precisione, capacità organizzativa e ottime doti relazionali.

Completano il profilo

Proattività e orientamento al risultato;
Capacità di gestione delle priorità;
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con stakeholder interni ed esterni.

Offerta
Si offre inserimento in un contesto dinamico e strutturato, con concrete opportunità di crescita professionale all’interno della funzione Risorse Umane.

Sede di lavoro: Reggio Emilia.

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026

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