Manpower Professional per COOP LIGURIA ricerchiamo farmacisti provenienti da tutto il territorio iscritti all’ordine sia ft che part-time (a 20 o 30 ore, ma possiamo valutare anche

richieste di altri regimi orari).

Offriamo inquadramento al 2° livello del CCNL applicato con una RAL al momento di 33.366 euro

(2.383 al mese x 14 mensilità); nel prossimo biennio, per effetto degli aumenti contrattuali già previsti,

passerà a 36.116 euro (2.579 x 14) oltre ad un piano welfare e assicurazioni integrative sanitaria e

pensionistica.

Nel caso di assunzione o trasformazione a tempo indeterminato dal 4° anno si concorre anche ad un

premio variabile corrispondente a circa una mensilità aggiuntiva.

Di seguito indico gli orari di massima di apertura dei corner e l’elenco dei benefit:

• Orario di apertura corner dalle 8:30 alle 19:30 (20:00 per alcuni iper)

• Nastro orario, pause e riposi: come da norme di Legge

• No lavoro notturno

• Lavoro domenicale a rotazione circa 1 domenica al mese (retribuita con maggiorazione lavoro

domenicale 35%)

• In caso di lavoro domenicale viene comunque riconosciuto un giorno di riposo compensativo

• Preponderanza di turni continuati (mezza giornata resta libera), turni spezzati residuali

• Permessi retribuiti aggiuntivi alle ferie (riferiti al tempo pieno): Primi due anni: 32 ore/anno,

terzo e quarto anno: 52 ore/anno, successivamente: 104 ore/anno.

• Maggiorazioni: lavoro straordinario 20%; lavoro supplementare e lavoro festivo 35%

• Rimborso annuale iscrizione ordine farmacisti

• Rimborso ENPAF pari al contributo di solidarietà (nel 2024 202€)

• Dopo 4 anni completi si concorre a un premio variabile (fino a 1.600 lordi euro/anno),

con l’opportunità di tradurre in prestazioni di welfare il proprio premio aziendale, usufruendo

così del beneficio fiscale che consente di percepirlo netti.

• Previcooper: fondo pensione complementare riservato ai lavoratori dipendenti da aziende che

applicano il CCNL della Distribuzione Cooperativa

• Cooper salute: fondo di assistenza sanitaria integrativa per i dipendenti delle imprese della

distribuzione cooperativa

• Sportello psicologico per il personale: Coop Liguria mette a disposizione tre colloqui gratuiti

con uno psicologo (a tariffa convenzionata i successivi)

• Borse di studio e contributo alle spese universitarie per i dipendenti a tempo indeterminato, gli

apprendisti, e per i loro figli.

• Possibilità di sconti e agevolazioni per il pasto e per gli acquisti effettuati negli esercizi

convenzionati delle gallerie commerciali.

Per chi abita fuori Regione viene messa a disposizione una foresteria e successivamente detrazioni sull'affitto.

Ma la forza della nostra offerta, rispetto alle farmacie tradizionali, è la gestione del tempo. Infatti i

turni si avvicendano in modo da aiutare la conciliazione die tempi di vita e di lavoro, con orari

esclusivamente diurni e limiti alle presenze domenicali e festive.

La politica di Coop Liguria è mettere al centro le persone, sia come consumatori sia come lavoratori.

Abbiamo avuto diversi riconoscimenti nazionali per la capacità dimostrata nel valorizzare il potenziale

dei nostri collaboratori (l’istituto tedesco di qualità ci ha collocati ai primi posti delle classifiche di “top

welfare” e “top merito”) che nel benessere aziendale (primi classificati nel “Best Work Life”).

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