Lavora in Esselunga con Manpower: scopri tutte le opportunità nei punti vendita
Manpower, per conto di Esselunga, è alla ricerca di nuove risorse da inserire all'interno dei punti vendita e delle attività di ristorazione del Gruppo.
Le opportunità riguardano Addetti/e Vendita, Addetti/e alla Produzione Gastronomia, Addetti/e alla logistica e picking, Baristi/e per i Bar Atlantic e Allievi/e Responsabili, figure che potranno entrare a far parte di una realtà solida e strutturata, caratterizzata da percorsi di formazione, attenzione alla crescita professionale e valorizzazione delle persone.
Le posizioni sono rivolte a candidati interessati a lavorare in un contesto dinamico e orientato alla qualità del servizio, dove il rapporto con il cliente, la collaborazione tra colleghi e la cura delle attività operative rappresentano elementi fondamentali per il successo del business.
Addetti/e Vendita, Addetti/e alla Produzione Gastronomia e Baristi/e
Le opportunità
Le risorse inserite nei punti vendita avranno la possibilità di operare in diversi reparti, tra cui Frutta e Verdura, Gastronomia, Panetteria, Latticini e Salumi, Pescheria, Cassa e Rifornimento Scaffali. Sono, inoltre, previste opportunità per Baristi all'interno dei Bar Atlantic e per Addetti alla Produzione Gastronomia nella sede di Pioltello (MI).
Le attività
Il ruolo prevede attività legate all'assistenza della clientela, alla cura dell'esposizione dei prodotti, al mantenimento degli standard qualitativi del reparto e al supporto delle attività operative quotidiane. A seconda dell'area di inserimento, le risorse potranno occuparsi della preparazione e lavorazione dei prodotti, del servizio al banco, della gestione delle operazioni di cassa o della somministrazione di alimenti e bevande.
Chi cerchiamo
Si ricercano persone dinamiche, orientate al cliente e predisposte al lavoro di squadra, con buone capacità relazionali e disponibilità a lavorare su turni, compresi weekend e festivi. Costituisce un valore aggiunto aver maturato precedenti esperienze in contesti retail, nella ristorazione o nella grande distribuzione, sebbene siano valutati con interesse anche candidati alla prima esperienza motivati a intraprendere un percorso professionale nel settore.
Cosa offriamo
Le risorse verranno inserite con contratto in linea con le esigenze organizzative del punto vendita. L'attività si svolgerà su turni part-time o full-time, distribuiti dal lunedì alla domenica con riposi programmati.
Allievi/e Responsabili
L’opportunità
Il percorso per Allievi Responsabili è pensato per persone che desiderano intraprendere una carriera nella Grande Distribuzione Organizzata attraverso un programma strutturato di formazione e crescita professionale. La risorsa sarà inserita all'interno del punto vendita e accompagnata in un percorso finalizzato all'acquisizione di competenze operative, organizzative e gestionali, con l'obiettivo di assumere progressivamente ruoli di responsabilità e coordinamento.
Le attività
Nel corso del percorso, gli Allievi Responsabili avranno modo di conoscere a 360 gradi le dinamiche del punto vendita. Si occuperanno dell'assistenza e del servizio alla clientela, della gestione logistica del negozio e delle attività di stoccaggio ed esposizione della merce secondo gli standard aziendali. Parteciperanno inoltre all'analisi dei dati di vendita per supportare la gestione degli ordini e dei flussi di merce, acquisendo una visione completa delle attività commerciali del reparto. Il ruolo prevede anche il coinvolgimento nell'organizzazione del personale, nella pianificazione delle attività e nella verifica del rispetto delle procedure di sicurezza e delle normative vigenti, tra cui quelle relative all'HACCP. Nei reparti freschi sarà inoltre possibile apprendere le tecniche specifiche di lavorazione e trasformazione delle materie prime.
Chi cerchiamo
Cerchiamo persone motivate, con spiccate capacità comunicative e relazionali, predisposizione al lavoro in team e interesse per un percorso di crescita professionale in ambito retail. Costituisce titolo preferenziale un'esperienza, anche breve, maturata nella GDO o in settori affini. Completano il profilo buone capacità di analisi, problem solving, attitudine alla leadership e disponibilità a lavorare su turni, compresi weekend e festivi.
Cosa offriamo
Offriamo un percorso di inserimento strutturato che combina formazione in aula, esperienza sul campo, affiancamento a professionisti del settore e accesso alla piattaforma formativa My Learning Plus, con l'obiettivo di favorire lo sviluppo continuo delle competenze. Le risorse selezionate entreranno a far parte di un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e stimolante, caratterizzato da concrete opportunità di crescita professionale e valorizzazione del talento. È previsto un contratto diretto full time a tempo determinato della durata iniziale di 12 mesi, con reali prospettive di consolidamento e sviluppo verso ruoli manageriali. Completano il pacchetto una piattaforma dedicata di convenzioni e scontistiche riservate ai dipendenti.