Italy
(Italiano)I TREND DEL SETTORE ENERGY & UTILITIES
DIGITALIZZAZIONE E INNOVAZIONE TECNOLOGICA
NUOVI MODELLI DI BUSINESS E COLLABORAZIONE
Selezione professionisti Energy & Utilities
Produzione, Manutenzione e Ingegneria
Ingegnere energetico, ingegnere elettrico, manutentore elettromeccanico, conduttore impianti produzione energia elettrica, tecnico impianti riscaldamento e affini, elettricista, giuntisti, posatori cavi, autisti di cantiere con patente C, escavatoristi, progettista batterie elettriche, tecnico batterie elettriche e ingegnere progettista di impianti di riscaldamento/ climatizzazione.
Sostenibilità
Ingegnere esperto in energie rinnovabili, tecnico di impianti solari, ingegnere progettista impianti solari, ingegnere progettista impianti eolici, tecnico impianti eolici e ingegnere sistemi energetici.
Ambiente e sicurezza
Responsabile della sostenibilità, consulente ecologico, certificatore energetico, addetto alle politiche ambientali, responsabile della protezione ambientale, esperto ambientale, addetto bonifica amianto, Ingegnere esperto in salute e sicurezza, ingegnere ambientale, responsabile della sicurezza, tecnico impatto e sicurezza ambientale industria e tecnico ambientale
Logistica e magazzino
Magazziniere, Responsabile logistica/distribuzione e Tecnico contatori elettrici.
Informatica e Telecomunicazioni
Tecnico di rete informatica, Project manager TIC, Sviluppatore software per sistemi integrati, Responsabile delle telecomunicazioni e Sistemista/Analista dei dati.
Commerciale e Vendite
Rappresentante di commercio, Assistente di vendita, Responsabile delle vendite, Rappresentante tecnico-commerciale e Consulente vendita di energia elettrica.
INSIGHT & CASE HISTORY DI SETTORE
Competenze trasferibili: le skill più utili in azienda a prescindere dal ruolo
Oggi il mercato del lavoro si evolve a una velocità incredibile. Professioni che non esistevano fino a pochi anni fa sono diventate centrali, altre invece si trasformano radicalmente o scompaiono. Ecco perché focalizzarsi esclusivamente sulle competenze tecniche di settore rischia di non bastare più.
Change management: cos'è e come implementare una strategia
Quante volte un progetto innovativo è fallito non per la bontà dell'idea di base, ma perché le persone non erano pronte ad accoglierlo? È proprio qui che entra in gioco il change management, ovvero l'insieme di strategie, approcci e sensibilità per guidare il cambiamento mettendo le persone al centro.
Il reverse mentoring digitale alla prova dei fatti: guida pratica per PMI
La Generazione Z sta entrando sempre più stabilmente nelle organizzazioni e la sfida per le aziende è trasformare il confronto tra generazioni in una collaborazione concreta.
Cerchi personale da assumere per la tua azienda?
Se vuoi ampliare il tuo team o sei in cerca di servizi HR dedicate alle aziende, raccontaci la tua necessità e il nostro team specializzato ti contatterà al più presto per proporti le migliori soluzioni, senza alcun impegno da parte tua.loading