Attivazione Stage

Il tirocinio, o stage, è un'esperienza di formazione e lavoro, che offre l'opportunità di acquisire competenze professionali e conoscenze pratiche in un ambiente lavorativo reale.

Solitamente, i tirocini sono rivolti a studenti universitari o giovani professionisti che vogliono acquisire esperienza e sviluppare competenze specifiche nel loro campo di studi o di interesse, ma possono anche essere rivolti ad ex lavoratori che hanno necessità di riqualificarsi e reinserirsi nel mondo del lavoro, motivo per il quale non sono previsti limiti massimi di età.

I tirocini possono avere una durata variabile e possono essere retribuiti o non retribuiti. In ogni caso, rappresentano un'opportunità preziosa per acquisire esperienza, creare relazioni professionali e migliorare le proprie prospettive di carriera futura.

Curriculare

Lo stage curriculare consiste in un periodo di apprendimento in azienda, con l’obiettivo di integrare gli insegnamenti teorici ad un'esperienza concreta di lavoro. Promosso da scuole, università o enti di formazione accreditati, si rivolge agli studenti iscritti a una scuola secondaria o a un corso universitario. Non prevede alcuna indennità di partecipazione, ma garantisce il conseguimento dei crediti formativi per portare a termine il percorso didattico.

Extracurriculare

Lo stage extracurriculare consiste in un periodo di formazione direttamente nell'ambiente di lavoro, ed è finalizzato ad orientare le scelte professionali dei giovani. La normativa vigente prevede il riconoscimento obbligatorio al tirocinante dell'indennità di partecipazione, il cui importo minimo è stabilito dalle Regioni e dalle Province autonome.

Di orientamento e re-inserimento al lavoro

Uno stage si definisce “formativo e di orientamento” quando si rivolge a candidati che hanno conseguito il titolo di studi da meno di 12 mesi; si parla invece di “inserimento” o “re-inserimento lavorativo” quando il target comprende candidati con un titolo di studi conseguito da più di 12 mesi, oppure disoccupati.