Una risposta concreta alla carenza di manodopera: il progetto di Mobilità Internazionale

Manpower Srl, in collaborazione con Comunità di Sant’Egidio Onlus e Mays International Srl, ha avviato un progetto di mobilità internazionale pensato per aiutare le imprese italiane a superare le difficoltà nel reperire manodopera qualificata.

La soluzione: inserire operatori elettromeccanici provenienti dalla Costa d’Avorio, selezionati e formati presso gli Istituti Tecnici Don Orione e Salesiani Don Bosco locali.

 

Il processo di selezione e formazione: un percorso di eccellenza

  • Identificazione dei candidati idonei attraverso enti di formazione tecnica di primo livello.
  • Selezione basata su competenze tecniche, motivazione e attitudine al lavoro in contesti industriali ed edilizi.
 
  • Formazione tecnico-professionale per operatore elettromeccanico.
  • Formazione linguistica (100 ore) per raggiungere il livello A1 di italiano.
  • Formazione sulla sicurezza generale sul lavoro.
  • Formazione civico-costituzionale per preparare all'inserimento in Italia.

Totale ore pre-partenza: 150 ore.

 
  • Gestione burocratica e amministrativa completamente a carico di Manpower Srl.
  • Formazione linguistica supplementare (100 ore) per raggiungere il livello A2 del QCER.
  • Training on the Job direttamente nelle imprese utilizzatrici.

Totale ore in Italia: 260 ore.

Inserimento nelle imprese: una collaborazione chiara ed efficace

I giovani lavoratori verranno inseriti con contratti di somministrazione della durata di 12 mesi, garantendo così alle imprese:

  • Accesso immediato a manodopera qualificata.
  • Supporto nella mobilità internazionale senza complicazioni burocratiche.
  • Miglioramento dei propri indicatori ESG grazie all'impegno concreto su inclusione, diversità e pratiche etiche.

Le imprese aderenti si impegnano a:

  • Coprire i costi del viaggio.
  • Garantire soluzioni abitative a condizioni favorevoli per i lavoratori.

Perché aderire al progetto?

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