DIAMO HUMANPOWER AL TUO BUSINESS.
La forza di qualsiasi organizzazione sono le persone con le loro competenze, la loro determinazione, le loro caratteristiche uniche. Le persone, con il loro huManpower. Affidati a noi per trovare i talenti giusti e accrescere la competitività della tua organizzazione.
IL TALENTO GIUSTO AL MOMENTO GIUSTO.
We connect businesses with quality trained staff across a range of different skill sets for both full-time and temporary contracts. If you are looking to bridge a skills gap, we have access to a range of qualified talent to fit your needs.
MIGLIAIA DI LAVORATORI QUALIFICATI E SPECIALIZZATI.
Grazie alla nostra esperienza nell’individuazione di talenti e nella gestione delle risorse umane, offriamo accesso rapido a un ampio numero di candidati qualificati e specializzati, e soluzioni efficaci per affrontare le sfide del Talent Shortage.
SOLUZIONI SU MISURA E FLESSIBILI.
Le nostre soluzioni flessibili permettono una gestione più agile delle persone. Contratti a tempo indeterminato, somministrazione a tempo determinato, staff leasing, apprendistato: ti aiutiamo a sviluppare e mantenere il talento in azienda.
ESPERIENZA DI SETTORE.
Conosciamo a fondo le necessità di ogni settore e, coniugando una rete globale all’expertise locale, mettiamo in comunicazione le aziende e i talenti con le competenze più richieste.
PROGRAMMI DI FORMAZIONE E UPSKILLING.
Attraverso un impegno costante verso il miglioramento delle hard e soft skill dei lavoratori creiamo valore per l’azienda e per le persone che ne fanno parte. Un’ampia offerta di formazione aziendale e il programma MyPath sono le nostre soluzioni di valore.
Unisciti alle numerose aziende soddisfatte che hanno trovato i migliori professionisti grazie a Manpower. Raccontaci le esigenze della tua impresa e verrai contattato dai nostri Consulenti specializzati
INSIGHT SUL MONDO DEL LAVORO
Competenze trasferibili: le skill più utili in azienda a prescindere dal ruolo
Oggi il mercato del lavoro si evolve a una velocità incredibile. Professioni che non esistevano fino a pochi anni fa sono diventate centrali, altre invece si trasformano radicalmente o scompaiono. Ecco perché focalizzarsi esclusivamente sulle competenze tecniche di settore rischia di non bastare più.
Change management: cos'è e come implementare una strategia
Quante volte un progetto innovativo è fallito non per la bontà dell'idea di base, ma perché le persone non erano pronte ad accoglierlo? È proprio qui che entra in gioco il change management, ovvero l'insieme di strategie, approcci e sensibilità per guidare il cambiamento mettendo le persone al centro.
Il reverse mentoring digitale alla prova dei fatti: guida pratica per PMI
La Generazione Z sta entrando sempre più stabilmente nelle organizzazioni e la sfida per le aziende è trasformare il confronto tra generazioni in una collaborazione concreta.