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(Italiano)Come funziona l'apprendistato
L’apprendistato è un contratto a tempo indeterminato pensato per la formazione professionale. Si può utilizzare il contratto in apprendistato per età compresa tra i 15/18 e i 29 anni. Questo contratto offre una combinazione di formazione teorica e pratica in azienda, permettendo all’apprendista di acquisire le competenze necessarie per una specifica professione.
L'obiettivo principale dell'apprendistato è favorire l'inserimento nel mondo del lavoro e promuovere la crescita professionale dei giovani attraverso un percorso formativo di alta qualità. Quanto dura l'apprendistato può variare in base alla professione scelta, generalmente tra i 6 e i 36 mesi, offrendo un’opportunità concreta di specializzazione tecnica e sviluppo delle competenze.
L'apprendistato con Manpower
L'apprendistato in somministrazione è una forma di contratto di apprendistato che combina la formazione professionale con l'inserimento lavorativo presso un'azienda utilizzatrice, tramite un'agenzia per il lavoro come Manpower.
In questo modello, l'agenzia di somministrazione assume l'apprendista e lo invia in missione presso l'azienda, dove svolge il proprio percorso formativo. Durante il periodo di apprendistato, l'apprendista riceve una formazione teorica e pratica sotto la supervisione di un tutor aziendale e un tutor dell'agenzia.
Questo tipo di contratto offre flessibilità sia all'azienda, che può contare su risorse formate in modo specifico per le proprie esigenze, sia all'apprendista, che beneficia di un percorso formativo strutturato e mirato a facilitare l'inserimento nel mondo del lavoro. Al termine del periodo di apprendistato, l'azienda ha la possibilità di confermare l'apprendista in servizio, assumendolo direttamente con un contratto a tempo indeterminato.
Apprendistato, vantaggi per le Aziende
Benefici Contributivi e Fiscali
Benefici normativi
Apprendistato e Conoscenza: Un Investimento per il Futuro
La conoscenza è uno dei beni più preziosi per la crescita personale e professionale. Attraverso l'apprendistato, Manpower promuove un'istruzione di qualità, essenziale per uno sviluppo sostenibile e inclusivo. Crediamo nelle persone e le aiutiamo a sviluppare la propria carriera tramite formazione, esperienza e pianificazione, sostenendo un mercato del lavoro sempre più inclusivo e innovativo.
Perché Scegliere l’Apprendistato: Una Risposta alle Sfide del Mercato
Skill Gap e Skill Shortage
Nel 2024, il 75% delle imprese italiane ha segnalato difficoltà nel trovare profili con le giuste competenze. Questo dimostra un notevole mismatch tra domanda e offerta di formazione professionale. L’apprendistato professionalizzante rappresenta la soluzione ideale per colmare questo gap, permettendo l’inserimento nel mondo del lavoro di giovani qualificati, formati su misura per le esigenze dell’azienda.
Passaggio Generazionale
Le nuove generazioni portano in azienda nuove prospettive, conoscenze e competenze fondamentali per affrontare le transizioni, come quella verso l’economia green e digitale.
Inclusione dei NEET
L'apprendistato professionalizzante è uno strumento fondamentale per l’inclusione lavorativa di giovani che hanno abbandonato gli studi o sono esclusi dal mercato del lavoro. Questo tipo di contratto promuove l’inclusività e la responsabilità sociale, contribuendo alla crescita delle imprese e del territorio.
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