ADDETTI/E STEWARDING STAGIONE 2026/27 BARI

  • Codice annuncio: 951716
  • Data di pubblicazione: 18 maggio 2026
  • Retribuzione: € 6 - € 8 Oraria
  • Validità annuncio fino a : 31 dicembre 2026
  • Posizioni ricercate: 50
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: sicurezza
  • Contratto​: Tempo determinato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

Manpower Group ricerca, per la Società Winch srl, Addetti/e Stewarding a La Spezia per la stagione calcistica 2026/2027.
L'attività di Addetto/a Stewarding si svolgerà a BARI presso lo stadio della città.

Si richiede disponibilità a lavorare sia nei giorni feriali che nei giorni festivi, sia in orari diurni che serali.

L'attività consiste nel:
- controllo dei titoli di accesso degli spettatori;
- controllo degli spalti durante la gara;
- controllo del deflusso degli spettatori;
- controllo del rispetto del regolamento.

Per lo svolgimento dell'attività di Steward è OBBLIGATORIO frequentare ONLINE un corso GRATUITO, propedeutico all'ottenimento dell'attestato professionale.

Il Corso ONLINE GRATUITO ha una durata di 2 settimane con obbligo di frequenza, sulle cui modalità seguiranno dettagli nel rispetto delle normative vigenti e dopo aver superato il primo step di selezione, che si terrà anch'esso a distanza.

Al termine del corso di formazione, sulla base delle richieste e disponibilità, verrà proposto contratto di somministrazione a copertura della/e giornate di convocazione.
Contratto:
È previsto un contratto di somministrazione per le giornate di attività, con applicazione del CCNL AISS.
Requisiti:

  • Diploma di licenza media
  • Età superiore ai 18 anni ed inferiore ai 60 anni, come previsto dal DM 08/2019 che ha sostituito il DM 08/2007.
     

Requisiti

Diploma di licenza media Età superiore ai 18 anni ed inferiore ai 60 anni, come previsto dal DM 08/2019 che ha sostituito il DM 08/2007.

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)