Descrizione
Il nostro cliente, realtà giovane ma in forte crescita operante nel mondo hotellerie, ci ha incaricato di ricercare e selezionare un:
HR MANAGER
La posizione rispondendo alla Direzione, avrà la responsabilità delle seguenti attività:
pianificazione e acquisizione del personale con definizione ed analisi dei relativi costi;
ricerca e selezione di profili qualificati, gestione piani di onboarding;
gestione amministrativa e della contrattualistica;
gestione e sviluppo del personale, formazione, valutazione e percorsi di carriera ed organigrammi,
tenuta dei rapporti con enti nazionali,gestione certificati, visite mediche;
redazione reportistica direzionale.
La figura ricercata deve possedere laurea in Consulente del Lavoro e/o Giurisprudenza, deve aver maturato consolidata esperienza all’interno di strutture ricettizie e aver seguito in prima persona l’attività di recruiting e l’amministrazione del personale per profili del settore ristorazione, hotellerie.
Richiesta la buona conoscenza del CCNL turismo e commercio.
Completano il profilo la capacità di utilizzare dei programmi per gestione personale nonché la conoscenza della normativa in tema di sicurezza sul lavoro.
Indispensabili ottime doti comunicative, di leadership e di team building. Lavora per obiettivi e si confronta con la Direzione per il raggiungimento degli stessi.
E’ richiesta la buona padronanza della lingua inglese.
Sede di lavoro: Trieste
RAL: 40-45000 euro + eventuali benefits
HR MANAGER
La posizione rispondendo alla Direzione, avrà la responsabilità delle seguenti attività:
pianificazione e acquisizione del personale con definizione ed analisi dei relativi costi;
ricerca e selezione di profili qualificati, gestione piani di onboarding;
gestione amministrativa e della contrattualistica;
gestione e sviluppo del personale, formazione, valutazione e percorsi di carriera ed organigrammi,
tenuta dei rapporti con enti nazionali,gestione certificati, visite mediche;
redazione reportistica direzionale.
La figura ricercata deve possedere laurea in Consulente del Lavoro e/o Giurisprudenza, deve aver maturato consolidata esperienza all’interno di strutture ricettizie e aver seguito in prima persona l’attività di recruiting e l’amministrazione del personale per profili del settore ristorazione, hotellerie.
Richiesta la buona conoscenza del CCNL turismo e commercio.
Completano il profilo la capacità di utilizzare dei programmi per gestione personale nonché la conoscenza della normativa in tema di sicurezza sul lavoro.
Indispensabili ottime doti comunicative, di leadership e di team building. Lavora per obiettivi e si confronta con la Direzione per il raggiungimento degli stessi.
E’ richiesta la buona padronanza della lingua inglese.
Sede di lavoro: Trieste
RAL: 40-45000 euro + eventuali benefits
Annuncio valido fino a: 11-Nov-2026