Descrizione
Manpower, per azienda cliente, è alla ricerca di un/una:
PROJECT MANAGER
REQUISITI:
- Diploma di geometra o similari. Saranno valutati master o corsi specifici nel campo della progettazione e degli allestimenti in enti fieristici
- Forte attitudine al Project Management con spiccate doti di pianificazione, organizzazione del lavoro e coordinamento di stakeholder
- Lettura di disegni tecnici ed i layout planimetrici (la conoscenza di base di software CAD per modifiche è considerata un plus)
- Professionalità, pianificazione ed organizzazione fanno parte della tua indole
- Cura per i dettagli logistici e pratici, la precisione fa parte del tuo background.
DI COSA TI OCCUPERAI:
- Gestione della commessa: pianificare le fasi di lavoro per l'allestimento di fiere, assicurando il rispetto delle tempistiche e dei budget concordati. Supporto alla progettazione definendo le linee guida che seguiranno terzi.
- Coordinamento fornitori terzi: gestire le relazioni con gli allestitori esterni, occupandosi della richiesta di preventivi, della contrattazione economica e della chiusura dei contratti.
- Supporto alla progettazione: collaborare con gli Exhibition Manager interni per ipotizzare e strutturare il layout di aree speciali o istituzionali della fiera, definendo le linee guida che verranno poi realizzate operativamente da soggetti terzi.
- Controllo conformità e qualità: verificare che i progetti presentati dagli allestitori esterni siano conformi alle normative vigenti e ai regolamenti del quartiere fieristico.
- Supervisione: controllare direttamente sul campo che la realizzazione pratica degli allestimenti sia perfettamente conforme a quanto pattuito e coordinare la logistica durante i giorni di montaggio/smontaggio.
COSA OFFRIAMO
- Inserimento con contratto a tempo determinato CCNL Agenzie imprese di viaggio e turismo - full time 40 ore settimanali, con possibilità di stabilizzazione
- Range RAL: 30.000 - 38.000€ in base all'esperienza nel project management: 0 - 3 anni 30.000 - 33.000K - con possibilità di percorso di crescita
- Tutoraggio, affiancamento, KPI e formazione
- Orario in ingresso / uscita flessibile e possibilità di lavoro agile
- Buono pasto, pc e smartphone aziendale
- Premialità welfare a seconda del ruolo e dell’impatto che esso ha sull’azienda.