Magazziniere reparto carichi pesanti

  • Codice annuncio: 1046260
  • Data di pubblicazione: 24 settembre 2026
  • Retribuzione: € 1976 - € 2022 Mensile
  • Validità annuncio fino a : 31 ottobre 2026
  • Posizioni ricercate: 2
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: logistica
  • Contratto​: Tempo determinato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

Manpower S.r.l. ricerca per multinazionale leader nella produzione di sollevatori telescopici fissi e rotanti con standard di qualità e sicurezza sopra la media.

CARRELLISTA ADDETTO AL REPARTO CARICHI PESANTI

La figura si occuperà di gestire e organizzare il magazzino sia dal punto di vista logistico che amministrativo. Ci si occuperà di picking, rifornimento linee di produzione e movimentazione merci tramite l’utilizzo di carrelli frontali, retrattili o commissionatori. Nello specifico verrà richiesto l’utilizzo del carrello frontale che movimenta merce fino a 10 quintali per la movimentazione dei bracci telescopici nel piazzale e all’interno del magazzino.

Requisiti richiesti:

  • Eventuale diploma nell’ambito della meccanica
  • Passione per l’ambito della logistica
  • NECESSARIO il patentino del muletto
  • Esperienza pregressa in magazzino
  • Voglia di inserirsi e stabilizzarsi all’interno di una solida realtà
  • Automunito
Si offre:
  • Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione di 2 mesi finalizzato all’inserimento in azienda
  • Inquadramento deciso in base all’esperienza fra un D2 e un C3 del CCNL metalmeccanica industria.
  • Mensa gratuita

Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 17.
Luogo di lavoro: Castelfranco Emilia
 

 

Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026

Azienda

Multinazionale leader nella produzione di sollevatori telescopici fissi e rotanti

Requisiti

patente per la conduzione dei carrelli elevatori; esperienza pregressa

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)