Addetto/a al Check In - L. 68/99 | BOLOGNA

  • Codice annuncio: 999901
  • Data di pubblicazione: 06 maggio 2026
  • Validità annuncio fino a : 31 dicembre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Part time
  • Dipartimento: amministrazione
  • Contratto​: Tempo determinato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

✈️ Entra nel cuore dell’aeroporto ✈️

La Divisione Beyond di Manpower, specializzata nella selezione di profili appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99), è alla ricerca di nuove risorse per una prestigiosa realtà nel settore dell’handling aeroportuale.

🎫 Addetto/a al Check-in – Categorie Protette (L. 68/99)

📍 Sede di lavoro: Aeroporto di Bologna

🌍 Il tuo ruolo:

Sarai il primo punto di contatto per i passeggeri e contribuirai a rendere il loro viaggio un’esperienza positiva e senza stress. In particolare, ti occuperai di:

  • Accoglienza e assistenza ai passeggeri presso i banchi check-in
  • Controllo della documentazione di viaggio e delle carte d’imbarco
  • Supporto nelle operazioni di imbarco e gestione del ritiro bagagli
  • Fornire informazioni su voli e servizi aeroportuali
  • Collaborare con il personale di bordo e i servizi aeroportuali

✅ Il profilo ideale:

  • Appartenenza alle Categorie Protette (Art. 1 – L. 68/99)
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Spiccate doti comunicative e forte orientamento al cliente
  • Disponibilità a lavorare su turni

🎯 Cosa ti offriamo:

  • Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con concreta possibilità di assunzione a tempo indeterminato
  • Part-time su turni
  • Ambiente dinamico e internazionale
  • Formazione continua e reali opportunità di crescita professionale

💼 Vuoi far parte di un contesto stimolante e in continuo movimento come quello aeroportuale?
Candidati ora inviando il tuo curriculum vitae: non vediamo l’ora di conoscerti! 

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026

Azienda

Azienda leader nel settore handling aeroportuale

Requisiti

Appartenenza alle Categorie Protette (Art. 1 – L. 68/99)

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)