Addetto/a Amministrazione Clienti e Credit Management

  • Codice annuncio: 1057861
  • Data di pubblicazione: 26 ottobre 2026
  • Retribuzione: € 1400 - € 1900 Mensile
  • Validità annuncio fino a : 30 novembre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: amministrazione
  • Contratto​: Tempo determinato
  • Opportunità Green: No

Descrizione


Per azienda solida e in crescita selezioniamo un/a Impiegato/a Amministrazione Clienti e Credit Management da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo.

Attività principali

  • Gestione anagrafiche clienti e condizioni di pagamento;
  • Fatturazione attiva Italia/Estero e note di credito;
  • Registrazione incassi e riconciliazioni contabili;
  • Monitoraggio scaduti, recupero crediti e gestione insoluti;
  • Gestione fidi, assicurazione crediti e reportistica.

Requisiti

  • Diploma in Ragioneria o Laurea in discipline economiche;
  • Esperienza di almeno 3 anni nel ciclo attivo/amministrazione clienti;
  • Conoscenza della fatturazione elettronica e del pacchetto Office (Excel);
  • Precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team.
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese e l'esperienza in aziende orientate all'export.

Si offre

  • Inserimento in un contesto dinamico e strutturato;
  • Percorso di crescita professionale;
  • Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 08:30-12:30 / 14:00-18:00

Luogo di lavoro: Provaglio d'Iseo

Azienda

Azienda operante nel settore tessile

Requisiti

Esperienza di almeno 3 anni nel ciclo attivo/amministrazione clienti; Conoscenza della fatturazione elettronica e del pacchetto Office (Excel); Precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team. Diploma in ragioneria o laurea in discipline economiche

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)