Industrial Controller

  • Codice annuncio: 1054489
  • Data di pubblicazione: 15 ottobre 2026
  • Retribuzione: € 35000 - € 50000 Annuale
  • Industria: Manifattura
  • Validità annuncio fino a : 31 dicembre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: amministrazione
  • Contratto​: Tempo indeterminato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

Manpower ricerca, per importante e solida realtà produttiva operante nel settore industriale, una valida risorsa da inserire come
Manufacturing Controller
La figura, riportando all’head of controlling, avrà un ruolo chiave nel supporto delle attività di controlling industriale per i siti produttivi dell’azienda. Si occuperà di analizzare costi, marginalità, performance produttive e valorizzazione delle rimanenze, contribuendo al monitoraggio dell’efficienza aziendale e al miglioramento continuo dei processi.
In particolare, si occuperà di:
• Supportare il dipartimento Finance nelle attività di contabilità industriale, analisi economico-finanziarie e pianificazione
• Elaborare analisi relative a costi di prodotto, costi di commessa, marginalità, redditività e cost controlling
• Collaborare alla predisposizione di forecast, budget e reportistica periodica, monitorando gli scostamenti rispetto agli obiettivi aziendali

• Supportare le attività di chiusura contabile mensile e annuale, garantendo accuratezza e puntualità dei dati
• Partecipare alla gestione e valorizzazione dell’inventario e dei semilavorati (WIP)
• Analizzare le differenze tra costi standard e costi reali, individuando opportunità di miglioramento e ottimizzazione dei processi
• Collaborare con il Planning Manager per l’ottimizzazione delle scorte di magazzino
• Predisporre report giornalieri, settimanali e mensili a supporto del management
• Interfacciarsi costantemente con la produzione e gli altri dipartimenti aziendali, garantendo una forte presenza sullo shopfloor
• Supportare iniziative volte all’incremento dell’efficienza produttiva e alla riduzione dei costi
Sede di lavoro: Pieve Emanuele (MI)
Si offre:
• Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato
• Range RAL 35.000-50.000
• Mensa aziendale
• Welfare aziendale
• Premio produzione
• Percorso di crescita professionale e formazione continua
• Ambiente dinamico e orientato al miglioramento continuo
 

Azienda

importante e solida realtà produttiva operante nel settore industriale

Requisiti

• Laurea in Economia, Finanza, Amministrazione o titolo equivalente (preferenziale) • Esperienza pregressa in ruoli di Controlling Industriale o Cost Controlling in contesti produttivi (preferibilmente settore metalmeccanico, fonderie o aziende di trasformazione dei metalli) • Conoscenza della contabilità industriale, analitica e della gestione dei semilavorati (WIP) • Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata • Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel • Gradita esperienza nell’utilizzo di ERP aziendali e SAP Completano il profilo: • Forte attitudine all’analisi e al problem solving • Approccio operativo e orientato al risultato • Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio • Capacità di lavorare in autonomia e in team • Spiccate doti organizzative e relazionali • Mentalità proattiva e orientata al miglioramento continuo.

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)