PROFILI CATEGORIE PROTETTE L.68/99

  • Codice annuncio: 1061016
  • Data di pubblicazione: 12 novembre 2026
  • Retribuzione: € 35000 - € 40000 Annuale
  • Industria: Luxury & Fashion
  • Validità annuncio fino a : 31 dicembre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: amministrazione
  • Contratto​: Tempo indeterminato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

La figura che cerchiamo avrà un ruolo centrale nel garantire il corretto funzionamento della rete retail, fungendo da punto di riferimento per i punti vendita e coordinando le attività legate a fornitori, manutenzioni e servizi generali.

General Affairs Retail Officer Categorie Protette L.68/99

Sede di lavoro: Milano
Riporto diretto: Facility Manager

L'azienda è una realtà dinamica e in continua evoluzione nel settore Retail ed è alla ricerca di una persona organizzata, proattiva e orientata al servizio, che contribuisca a garantire l'efficienza operativa dei nostri punti vendita attraverso una gestione strutturata delle attività di General Affairs e Facility Management.

Principali responsabilità

Gestione fornitori e contratti

  • Coordinare i rapporti con i fornitori di servizi dedicati ai punti vendita (pulizie, manutenzioni, sicurezza, utenze, servizi edili e ristrutturazioni).
  • Monitorare le scadenze contrattuali e garantire l'aggiornamento della documentazione amministrativa.
  • Gestire il processo di acquisto, dall'emissione degli ordini alla verifica della documentazione correlata (PR, PO e fatture).
  • Assicurare il corretto inserimento degli ordini di acquisto all'interno dei sistemi aziendali.

Supporto operativo alla rete Retail

  • Gestire le richieste di manutenzione ordinaria e straordinaria provenienti dagli Store Manager.
  • Coordinare interventi di pronto intervento e monitorarne la corretta esecuzione.
  • Gestire le attività amministrative e operative relative agli Shop in Shop, inclusa la predisposizione della documentazione economica, il monitoraggio degli ordini di acquisto e il controllo dei costi.
  • Collaborare con i punti vendita garantendo un servizio tempestivo ed efficace.

Asset e Reporting

  • Gestire i cespiti dei negozi di proprietà, curandone la corretta rilevazione e mappatura.
  • Coordinare l'assegnazione e l'invio delle etichette cespite ai punti vendita.
  • Aggiornare costantemente i dati all'interno dei sistemi aziendali.
  • Predisporre report periodici relativi a costi, fornitori, manutenzioni e attività di facility management.

Requisiti

  • Diploma o Laurea, preferibilmente in discipline economiche, gestionali o tecniche.
  • Esperienza pregressa in ruoli analoghi di General Affairs, Facility Management o Retail Operations.
  • Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare focus su Excel.
  • Buona familiarità con processi di acquisto, gestione fornitori e attività amministrative.
  • Capacità di organizzare il lavoro gestendo contemporaneamente più priorità.

Completano il profilo

  • Forte orientamento al cliente interno.
  • Ottime capacità relazionali e comunicative.
  • Precisione e attenzione al dettaglio.
  • Spirito di iniziativa e proattività.
  • Problem solving e capacità di operare in contesti dinamici.

Cosa offriamo

  • Inserimento in una realtà strutturata e in crescita.
  • Ambiente collaborativo e orientato all'innovazione.
  • Opportunità di sviluppo professionale all'interno del mondo Retail.
  • Coinvolgimento in progetti trasversali a supporto della rete commerciale.

Se desideri entrare a far parte di un contesto dinamico e contribuire concretamente all'efficienza operativa dei punti vendita, inviaci la tua candidatura.

 

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)