Descrizione
Manpower, divisione Business Professional cerca per rafforzamento del team HR ricerca un/una HR Payroll Specialist da inserire all'interno dell'area People Operations con focus sulle attività di amministrazione del personale e payroll.
Principali responsabilità
- Gestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente.
- Supporto alle attività payroll e raccolta delle variabili mensili.
- Gestione presenze, assenze, ferie, malattie e relativi adempimenti amministrativi.
- Predisposizione e controllo della documentazione contrattuale.
- Supporto nelle attività di onboarding e gestione delle pratiche HR.
- Interfaccia con dipendenti, consulenti esterni e stakeholder interni per tematiche amministrative.
- Aggiornamento e gestione della documentazione del personale e dei sistemi HR.
Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa di circa 3-4 anni in amministrazione del personale e/o payroll.
- Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti amministrativi.
- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare in team e di gestire le priorità.
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e i principali applicativi HR.
Cosa offriamo
- Inserimento in somministrazione iniziale per tre mesi, RAL 28 - 30K
- Possibilità di crescita professionale all'interno dell'area People Operations.
- Ambiente collaborativo e orientato allo sviluppo delle persone.
- Percorso iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione.
Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026
Azienda
Fashion Retail
Requisiti
Esperienza pregressa di circa 3-4 anni in amministrazione del personale e/o payroll.
Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti amministrativi.
Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
Capacità di lavorare in team e di gestire le priorità.
Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e i principali applicativi HR.