IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JUNIOR – CONTABILITÀ FORNITORI

  • Codice annuncio: 1063832
  • Data di pubblicazione: 10 novembre 2026
  • Retribuzione: € 24000 - € 24000 Annuale
  • Industria: Infrastrutture
  • Validità annuncio fino a : 30 novembre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: amministrazione
  • Contratto​: Tempo determinato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JUNIOR - CONTABILITÀ FORNITORI
Per importante realtà operante nella produzione di case mobili e soluzioni innovative per il glamping, siamo alla ricerca di un/una:
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JUNIOR – CONTABILITÀ FORNITORI
Attività principali
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Amministrazione e Finanza e, affiancata dal Responsabile Amministrazione e Finanza, si occuperà di:
  • Registrazione fatture passive Italia ed estero
  • Gestione del ciclo passivo fornitori
  • Registrazione movimenti carte di credito aziendali
  • Controllo e gestione delle note spese
  • Predisposizione degli elenchi Intrastat
  • Supporto alle attività amministrative e contabili
Requisiti
  • Laurea in Economia o discipline affini
  • Conoscenza base della contabilità generale e dell'IVA
  • Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Costituiranno titolo preferenziale:
  • Conoscenza della lingua inglese
  • Tirocinio o breve esperienza in ambito amministrativo o presso studi professionali
Cosa offre l'azienda
✅ Contratto full time
✅ Inserimento iniziale di 3 mesi in somministrazione
✅ Successiva assunzione diretta a tempo determinato di 9 mesi con concreta prospettiva di stabilizzazione
✅ CCNL Tessile Abbigliamento Industria - 3° livello
✅ RAL indicativa € 24.100 lordi annui
✅ Buoni pasto elettronici da € 6 per ogni giorno lavorato
Sede di lavoro: Carate Brianza (MB)
 

 

Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026

Azienda

produzione di case mobili

Requisiti

Laurea o diploma in economia

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)