IMPIEGATA/O UFFICIO GARE

  • Codice annuncio: 1057637
  • Data di pubblicazione: 26 ottobre 2026
  • Retribuzione: € 25000 - € 31000 Annuale
  • Industria: Infrastrutture
  • Validità annuncio fino a : 31 dicembre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: amministrazione
  • Contratto​: Tempo determinato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

Manpower Filiale di Ferrara, per importante azienda cliente di Ferrara, ricerca un/una:

Ingegnere Junior - Gare d’Appalto e Commesse

La risorsa sarà inserita all'interno dell'area tecnica e intraprenderà un percorso di crescita professionale finalizzato alla gestione delle gare d'appalto e al monitoraggio tecnico-economico delle commesse.

Attività principali:

  • Analisi della documentazione di gara e supporto nella predisposizione delle offerte tecniche.
  • Monitoraggio dell'avanzamento delle commesse e delle prescrizioni contrattuali, normative e progettuali.
  • Supporto alla contabilità lavori, redazione SAL, controllo dei costi e analisi degli scostamenti.
  • Gestione della documentazione tecnica e amministrativa.
  • Predisposizione di report e strumenti di monitoraggio.

Requisiti richiesti:

  • Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Civile, Edile, Gestionale, per l'Ambiente e il Territorio o discipline tecniche affini.
  • Ottima conoscenza di Excel.
  • Buone capacità di analisi numerica e ragionamento logico.
  • Precisione, organizzazione, spirito collaborativo e problem solving.
  • Gradita conoscenza di software gestionali e interesse verso l'automazione dei processi.

Si offre:

  • Percorso di formazione e affiancamento.
  • Inserimento con contratto a tempo determinato.
  • RAL indicativa compresa tra € 26000 e 31000 su 14 mensilità, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.

Sede di lavoro: Ferrara.

Azienda

infrastruttura

Requisiti

laurea

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)