PARMA (PR)_ADDETTI E ADDETTE BAR AZIENDALE

  • Codice annuncio: 1028443
  • Data di pubblicazione: 23 luglio 2026
  • Retribuzione: € 7 - € 9 Oraria
  • Industria: Ho.re.ca.
  • Validità annuncio fino a : 31 dicembre 2026
  • Posizioni ricercate: 50
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: produzione
  • Contratto​: Tempo determinato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

PER IL SERVIZIO DI BAR E RISTORAZIONE DI UN'AZIENDA DI PARMA (PR ) MANPOWER AGENZIA PER IL LAVORO RICERCA LE SEGUENTI FIGURE:

ADDETTI E ADDETTE AL SERVIZIO BAR AZIENDALE

Attività/principali mansioni: 

preparazione espresso/cappuccini/caffè speciali/spremute, cassa, 
catering, servizio mensa.

Requisiti: capacità di relazionarsi con i clienti, flessibilità oraria, esperienza 
in bar/caffetteria/ristorazione/servizio al tavolo

Orario di lavoro: part-time 20h alla settimana, turni di 4h dal lunedì al venerdì compresi nella fascia 
oraria che va dalle7.30 alle 18.00.

Disponibilità ad effettuare sevizio catering alla sera e pranzi al 
weekend (extra).
Luogo di lavoro: Pedrignano,  Via Mantova 166, Parma.
Tipologia contrattuale: CCNL PUBBLICI ESERCIZI, 5° LIVELLO

SI OFFRE REGOLARE CONTRATTO DI ASSUNZIONE FINALIZZATO ALL'INSERIMENTO STABILE IN AZIENDA
 

 

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)