Bartender

  • Codice annuncio: 1057648
  • Data di pubblicazione: 28 ottobre 2026
  • Retribuzione: € 23700 - € 26000 Annuale
  • Industria: Ho.re.ca.
  • Validità annuncio fino a : 31 dicembre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Part time
  • Dipartimento: ospitalità e turismo
  • Contratto​: Tempo determinato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

Per prestigiosa struttura alberghiera 5 stelle, siamo alla ricerca di un/una Bartender da inserire all'interno del team Food & Beverage.

La risorsa si occuperà della preparazione e del servizio di cocktail, aperitivi e bevande, garantendo un'esperienza di alto livello agli ospiti della struttura. Sarà responsabile dell'accoglienza al banco, della cura dell'area bar e del mantenimento degli elevati standard qualitativi richiesti dall'hotellerie di lusso.

Sede di lavoro: Genova.

RAL : 25.000 euro

 



 

 

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026

Azienda

Palazzo d'epoca

Requisiti

Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente presso hotel di alta gamma, cocktail bar o strutture di lusso. Ottima conoscenza delle principali tecniche di miscelazione e preparazione cocktail. Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di ulteriori lingue straniere rappresenta un plus.

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)