Descrizione
Manpower Professional, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, ricerca per importante realtà nazionale operante nel settore retail un/una Store Manager per il punto vendita di Fidenza (PR).
La risorsa avrà la responsabilità della gestione operativa e commerciale del negozio, coordinando un team di circa 17 collaboratori e garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici e di performance assegnati.
Attività principali
- Gestione, coordinamento e sviluppo del team di vendita;
- Monitoraggio dei principali KPI commerciali e analisi delle performance del punto vendita;
- Gestione del budget e raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità;
- Organizzazione delle attività operative quotidiane del negozio;
- Supervisione del servizio al cliente e degli standard aziendali;
- Supporto diretto alle attività di vendita e operative, intervenendo in prima persona in caso di necessità o assenze del personale.
Requisiti
- Esperienza consolidata nel ruolo di Store Manager in contesti retail strutturati;
- Abitudine a lavorare in ambienti dinamici e ad elevata intensità operativa;
- Competenze nella gestione di team numerosi;
- Forte orientamento ai risultati, ai numeri e al monitoraggio dei KPI;
- Leadership, capacità organizzative e problem solving;
- Disponibilità a svolgere un iniziale percorso formativo presso un punto vendita limitrofo.
Offerta
- Inserimento con CCNL Commercio – 1° livello;
- Retribuzione indicativa RAL 38.000 – 43.000 €, commisurata all’esperienza, con un netto mensile orientativamente compreso tra 1.800 € e 2.000 €;
- Premi individuali bimestrali legati al raggiungimento degli obiettivi;
- Rimborso spese previsto per il periodo di formazione iniziale presso altra sede (Piacenza);
- Inserimento in una realtà solida e strutturata con concrete prospettive di crescita professionale.
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
Azienda
Azienda settore Retail
Requisiti
-Esperienza consolidata nel ruolo di Store Manager in contesti retail strutturati;
-Abitudine a lavorare in ambienti dinamici e ad elevata intensità operativa;
-Competenze nella gestione di team numerosi;
-Forte orientamento ai risultati, ai numeri e al monitoraggio dei KPI;
-Leadership, capacità organizzative e problem solving;
-Disponibilità a svolgere un iniziale percorso formativo presso un punto vendita limitrofo.