HR JUNIOR

  • Codice annuncio: 1061882
  • Data di pubblicazione: 04 novembre 2026
  • Retribuzione: € 1600 - € 1700 Mensile
  • Industria: Ho.re.ca.
  • Validità annuncio fino a : 30 novembre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: amministrazione
  • Contratto​: Tempo determinato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

La filiale Manpower di Trezzo sull’Adda ricerca, per azienda cliente operante nel settore della ristorazione collettiva, un/a IMPIEGATO/A HR JUNIOR.

La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane, supporterà il team nelle attività di amministrazione del personale e gestione dei processi HR.

Attività:

  • Supporto nelle attività di amministrazione del personale
  • Inserimento e aggiornamento anagrafiche dipendenti
  • Gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe e cessazioni
  • Supporto nella rilevazione presenze e controllo della documentazione del personale
  • Utilizzo del gestionale Zucchetti per le attività operative di competenza
  • Archiviazione documentale e attività di back office HR

Requisiti:

  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini con indirizzo Risorse Umane
  • Minima esperienza pregressa in ambito HR
  • Buona conoscenza del gestionale Zucchetti
  • Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e il pacchetto Office
  • Precisione, riservatezza e buone capacità organizzative
  • Predisposizione al lavoro in team

Cosa offriamo:

  • Orario part-time dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 15:00
  • Applicazione del CCNL Pubblici Esercizi, livello 4° o 5° in base all’esperienza del candidato/a
  • Sede di lavoro: Trezzo sull’Adda (MI) 

Requisiti

Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini con indirizzo Risorse Umane Minima esperienza pregressa in ambito HR Buona conoscenza del gestionale Zucchetti

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)