VICE CAPO NEGOZIO GDO

  • Codice annuncio: 1037905
  • Data di pubblicazione: 02 settembre 2026
  • Retribuzione: € 34000 - € 36500 Annuale
  • Industria: GDO
  • Validità annuncio fino a : 30 novembre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: sales
  • Contratto​: Tempo determinato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

Manpower Group, agenzia per il lavoro, ricerca per conto di un'azienda operante nel settore della grande distribuzione organizzata:

Vice Store Manager GDO - Novarese

Responsabilità del Ruolo

  • Gestire e coordinare le attività di punto vendita, assicurando il rispetto degli standard qualitativi e quantitativi.
  • Supportare e supervisionare il team di lavoro, promuovendo un ambiente collaborativo e orientato al raggiungimento degli obiettivi.
  • Garantire l'efficienza operativa e la corretta gestione delle risorse, anche in assenza del responsabile di negozio.
  • Monitorare i livelli di inventario e contribuire alla pianificazione degli approvvigionamenti.
  • Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali.
 

Competenze e Qualifiche Richieste

  • Precedente esperienza maturata nel settore della grande distribuzione organizzata, preferibilmente in ruoli di gestione o coordinamento.
  • Disponibilità a spostamenti tra sedi nel Novarese: Novara, Borgomanero, Vercelli, Biella.
  • Buona attitudine all’utilizzo del personal computer e delle applicazioni di gestione.
 

CCNL applicato: Commercio cooperative
livello / inquadramento: 2° livello forfettizzato 
Tipologia contrattuale: iniziale tempo determinato 12 mesi, finalizzato al tempo indeterminato
Orario di lavoro: full time 40h settimanali

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Azienda

Importante realtà della Grande Distribuzione Organizzata

Requisiti

Disponibilità allo spostamento tra sedi nel Novarese: Novara, Borgomanero, Vercelli, Biella. Esperienza nel ruolo o in posizioni di coordinamento all’interno della GDO o del retail.

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)