Vice responsabile Supermercato- Arezzo

  • Codice annuncio: 1038641
  • Data di pubblicazione: 10 ottobre 2026
  • Retribuzione: € 23241.12 - € 25000 Annuale
  • Industria: GDO
  • Validità annuncio fino a : 30 novembre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: ristorazione
  • Contratto​: Tempo determinato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

Per importante azienda nel settore GDO selezioniamo VICE DIRETTORE/TRICE DI SUPERMERCATO.

Il candidato/a affiancherà il direttore nella gestione quotidiana del negozio e lo sostituirà in sua assenza. Si occuperà principalmente di:

Garantire ordine, pulizia e corretta esposizione dei prodotti

Controllare il rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza

Organizzare turni e presenze del personale

Controllare ordini, rifornimenti e scorte

Verificare date di scadenza e ridurre sprechi e rotture di stock

Supervisionare inventari e ricevimento merci

Si richiede esperienza in ruoli di responsabilità all'interno della GDO (anche come capo reparto) o in altri contesti.
 

 

Sede di lavoro: Arezzo

Cosa offriamo:

  • Contratto diretto con l’azienda, a tempo determinato o indeterminato in base all’esperienza
  • CCNL Commercio Grande Distribuzione Moderna Organizzata
  • Retribuzione commisurata al profilo professionale (5°/4° livello)
  • Contratto integrativo aziendale di secondo livello, molto vantaggioso, che include:
  • Premi di produttività
  • Ulteriore maggiorazione lavoro festivo
  • Maggiore flessibilità organizzativa
  • Percorsi di formazione e crescita interna

Requisiti:

  • Esperienza nella GDO e Retail.
  • Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend
  • Interesse a entrare in una realtà strutturata e dinamica

Vuoi far parte di un team professionale e in espansione?
Candidati ora e costruisci il tuo futuro nella Grande Distribuzione!

 

Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026

Requisiti

Esperienza come store manager o vice store manager

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)