CAPO PARTITA

  • Codice annuncio: 1063012
  • Data di pubblicazione: 06 novembre 2026
  • Retribuzione: € 1550 - € 1900 Mensile
  • Industria: Food e Beverage
  • Validità annuncio fino a : 31 dicembre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: ristorazione
  • Contratto​: Tempo determinato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

Manpower ricerca, per azienda cliente, un/una CAPO PARTITA

La risorsa sarà inserita all'interno della brigata di cucina e gestirà in completa autonomia la propria partita, garantendo la corretta preparazione dei piatti nel rispetto degli standard qualitativi e delle procedure aziendali.

Requisiti

  • Esperienza consolidata nella gestione autonoma di una partita (primi, secondi, antipasti o pasticceria);
  • Ottima conoscenza delle tecniche di preparazione, cottura e impiattamento;
  • Capacità di organizzare il lavoro nel rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi;
  • Conoscenza delle normative HACCP e delle procedure di sicurezza alimentare;
  • Resistenza allo stress e capacità di gestione dei picchi di lavoro;

Orario di lavoro

  • 40 ore settimanali;
  • Orario su turni Lun/Dom con un giorno di riposo
  • Dal lunedì al giovedì: 09:00 - 15:00; Venerdì, sabato e domenica: 10:00 - 14:00 e 18:00 - 22:00;

Contratto e retribuzione

  • CCNL Pubblici Esercizi con Inquadramento (4° - 6° livello, in base all'esperienza maturata);
  • Retribuzione indicativa: €1.550 - €1.900 Lordi mensili;
  • Inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato;

 

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026

Requisiti

Esperienza consolidata nella gestione autonoma di una partita (primi, secondi, antipasti o pasticceria); Ottima conoscenza delle tecniche di preparazione, cottura e impiattamento; Capacità di organizzare il lavoro nel rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi; Conoscenza delle normative HACCP e delle procedure di sicurezza alimentare; Resistenza allo stress e capacità di gestione dei picchi di lavoro;

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)