OPERAIO O OPERAIA DI PRODUZIONE ALIMENTARE

  • Codice annuncio: 1064647
  • Data di pubblicazione: 12 novembre 2026
  • Retribuzione: € 10 - € 12 Oraria
  • Industria: Food e Beverage
  • Validità annuncio fino a : 17 dicembre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: produzione
  • Contratto​: Tempo determinato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

Manpowergroup, Filiale di Imola, ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare 

OPERAIO O OPERAIA DI PRODUZIONE ALIMENTARE

Responsabilità:

  • Supportare le attività produttive, seguendo le procedure aziendali e gli standard qualitativi previsti.
  • Occuparsi delle operazioni di confezionamento dei prodotti.
  • Controllo qualità sui prodotti.
  • Contribuire al mantenimento dell’ordine e della pulizia degli ambienti di lavoro, nel rispetto delle norme igienico-sanitarie.
Requisiti:
  • Esperienza, anche breve, in contesti produttivi o di confezionamento, preferibilmente in ambito alimentare.
  • Attenzione ai dettagli e capacità di seguire procedure operative.
  • Disponibilità a lavorare su turni e/o straordinari
  • Affidabilità, puntualità e predisposizione al lavoro in team.
  • Residenza in zona
  • Auto/motomuniti


CCNL applicato: Alimentari Industria
livello / inquadramento: 6° livello
Tipologia contrattuale: somministrazione 
categoria legale: operai
Orario di lavoro: Full time, mattina 6 - 13 o pomeriggio 10 - 18
Sede di lavoro: Castel San Pietro Terme (BO)

 

 

Annuncio valido fino a: 17-Dec-2026

Azienda

azienda cliente operante nel settore alimentare 

Requisiti

Esperienza, anche breve, in contesti produttivi o di confezionamento, preferibilmente in ambito alimentare.. Attenzione ai dettagli e capacità di seguire procedure operative. Disponibilità a lavorare su turni e/o straordinari Affidabilità, puntualità e predisposizione al lavoro in team. Residenza in zona Auto/motomuniti

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

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Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)