Junior Controller

  • Codice annuncio: 1037661
  • Data di pubblicazione: 01 settembre 2026
  • Retribuzione: € 25000 - € 35000 Annuale
  • Industria: Food e Beverage
  • Validità annuncio fino a : 30 novembre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: engineering
  • Contratto​: Tempo determinato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

Per realtà aziendale operante sul territorio di Atripalda, siamo alla ricerca di una figura di Junior Controller da inserire all'interno dell'area amministrazione e controllo.

La risorsa avrà un ruolo trasversale e supporterà le attività di budgeting, analisi e interpretazione dei dati aziendali, contribuendo all'ottimizzazione dei processi e al supporto delle decisioni strategiche attraverso la produzione di report e analisi dettagliate.

Attività principali

  • Analisi, monitoraggio e interpretazione dei dati aziendali;
  • Elaborazione di reportistica periodica e supporto alle attività di budgeting;
  • Raccolta e organizzazione dei dati provenienti da differenti fonti;
  • Supporto nell'individuazione di trend, criticità e opportunità di miglioramento;
  • Creazione e gestione di dashboard e strumenti di reporting.

 

Si offre

  • Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato di 3/6 mesi finalizzato alla stabilizzazione;
  • Inquadramento commisurato all'esperienza maturata;
  • Percorso di crescita professionale in un contesto strutturato e dinamico.

Sede di lavoro: Atripalda (AV)

 

 

 

Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026

Azienda

Azienda comparto food

Requisiti

Requisiti Diploma o Laurea in discipline economiche, statistiche, matematiche o affini; Esperienza, anche breve, in attività di analisi dati e reporting; Conoscenza avanzata di Microsoft Excel (funzioni avanzate, CERCA.VERT, CERCA.X, tabelle pivot, CONTA.SE, collegamenti ipertestuali e gestione database); Capacità di analisi, precisione e attenzione ai dettagli; Attitudine all'interpretazione critica dei dati e orientamento al risultato;

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)