Il Perfect Store Coordinator ha il compito di coordinare, formare e monitorare l'attività della forza vendita di sell-out per il Nord Italia assicurando elevati standard di execution e il raggiungimento degli obiettivi commerciali assegnati.

La figura è responsabile sia della gestione operativa sul territorio sia dell'analisi delle performance, fungendo da collegamento tra la strategia aziendale e l'esecuzione nei punti vendita, riportando al Perfect Store Manager.

Di cosa sarai responsabile

• Affiancare e supportare la forza vendita sul territorio attraverso attività di coaching e training on the job.
• Monitorare le performance individuali e di team, individuando opportunità di miglioramento.
• Garantire il rispetto delle linee guida aziendali e degli standard di esecuzione nei punti vendita.
• Verificare la qualità delle visite e delle attività svolte sul campo.
• Trascorrere circa l'80% del tempo lavorativo sul territorio (4 giorni alla settimana), visitando punti vendita e affiancando la rete vendita.
• Assicurare la corretta implementazione delle attività commerciali e promozionali.
• Intercettare opportunità di business e criticità operative, proponendo azioni correttive.
• Analizzare dati di sell-out, KPI commerciali e performance territoriali.
• Elaborare report periodici e presentazioni a supporto del management.
• Identificare trend, cause principali e aree di miglioramento.
• Supportare la definizione di piani d'azione finalizzati al raggiungimento degli obiettivi commerciali.

Cerchiamo una persona che

• Abbia esperienza in ruoli commerciali nel settore FMCG o affini.
• Abbia maturato esperienza nelle vendite (sell-out e sell-in), preferibilmente nella GDO o nei canali distributivi organizzati.
• Abbia esperienza nella gestione, nel coordinamento e nello sviluppo di team commerciali sul territorio.
• Sappia interpretare i dati e trasformarli in azioni concrete.
• Pensi in modo end-to-end e si assuma la responsabilità dei risultati.
• Si trovi a proprio agio in un'organizzazione dinamica e in continua evoluzione.
• Valorizzi la collaborazione, la chiarezza e un approccio al lavoro improntato all'umiltà e al rispetto reciproco.
• Leadership e capacità di motivare le persone.
• Ottime capacità di coaching e training.
• Forte orientamento al risultato e problem solving.
• Eccellenti capacità analitiche.
• Conoscenza avanzata di Excel e degli strumenti di reporting e analisi dati.
• Capacità organizzative e di gestione delle priorità.
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio.

Cosa offriamo

• Ruolo con elevata autonomia e responsabilità.
• Ambiente dinamico e orientato ai risultati.
• Opportunità di crescita professionale e manageriale.
• 3 livello CCNL alimentari industria
• Incentivi fino a 10.000€ lordi
• auto ad uso promiscuo

Candidati!