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Operai addetti al montaggio

  • Codice annuncio: 1062180
  • Data di pubblicazione: 05 novembre 2026
  • Retribuzione: € 25000 - € 29000 Annuale
  • Industria: Engineering
  • Validità annuncio fino a : 30 novembre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: produzione
  • Contratto​: Tempo indeterminato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

La filiale Manpower di Suzzara (MN), per importante azienda cliente che opera nel settore metalmeccanico, ricerca: 
OPERAI ADDETTI AL MONTAGGIO A BANCO
da inserire nei reparti produttivi
Il ruolo:

Le persone si occuperanno di eseguire fasi di lavorazione rispettando le tempistiche previste dalla catena e gli standard qualitativi aziendali o di seguire i macchinari di produzione controllandone il corretto funzionamento.


Requisiti:
  • Preferibile esperienza pregressa nel montaggio manuale;
  • Esperienza nell'utilizzo dell'avvitatore;
  • Serietà, affidabilità, voglia di apprendere e intraprendenza;
  • Disponibilità a lavorare su orario giornaliero o due turni e ad effettuare straordinari;

L'offerta:
  • L'azienda offre un contesto di lavoro dinamico e stimolante con opportunità interessanti di carriera nel lungo periodo
  • CCNL Metalmeccanica Industria - Livello D1 (circa 1750 euro lordi) o D2 (circa 1950 euro lordi)
  • Manpower per questa posizione valuta assunzione a tempo indeterminato

Orario di lavoro:
  • Orario giornaliero o 2 turni (mattina e pomeriggio)
  • Orario full-time dal lunedì al venerdì con possibilità di straordinari

Luogo di lavoro: Suzzara (MN) 

Azienda

Fornitore di attrezzature per il settore petrolifero

Requisiti

- Preferibile esperienza pregressa nel montaggio manuale; -  Esperienza nell'utilizzo dell'avvitatore; - Serietà, affidabilità, voglia di apprendere e intraprendenza; - Disponibilità a lavorare su orario giornaliero o due turni e ad effettuare straordinari;

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

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