Addetto Mobility Aeroporto Genova

  • Codice annuncio: 1051123
  • Data di pubblicazione: 07 ottobre 2026
  • Retribuzione: € 14356.02 - € 1435602 Annuale
  • Industria: Engineering
  • Validità annuncio fino a : 30 aprile 2027
  • Posizioni ricercate: 2
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: logistica
  • Contratto​: Tempo determinato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

Per conto di Società di gestione aeroportuale ricerchiamo:

Personale Addetto Mobility

Il candidato ideale ha maturato preferibilmente un’esperienza pregressa nel ruolo in contesti pubblici e complessi (aeroporti, centri commerciali, etc.), sviluppando una spiccata attenzione al cliente.
È richiesta una conoscenza della lingua inglese al livello minimo di A2,2, necessaria a garantire l’interazione con il passeggero, nonché la disponibilità a lavorare su turni.


Principali attività e responsabilità:
• All’interno della Sala Operativa garantisce l’ottimale e continuativa erogazione dei servizi di supporto ai passeggeri che utilizzano i parcheggi (es: sbarra che non si alza, ticket non riconosciuto, ecc.);

Conoscenze e competenze:
Diploma Scuola Superiore

Possesso della patente B
Conoscenza della lingua inglese (almeno livello A2.2)
Orientamento al cliente
Problem solving

Inserimento
Si offre un contratto a tempo determinato rinnovabile, con assunzione diretta da parte dell’azienda.
CCNL Gestione Aeroportuale

Livello di inquadramento Sesto Impiegato
Part time 20hh 5/7gg.
RAL 14.356,02 € riferita al part time.
Il pacchetto retributivo include welfare aziendale, assicurazione sanitaria integrativa.
La retribuzione è determinata secondo criteri oggettivi e non discriminatori, indipendentemente dal genere.
Offerta di lavoro tutelata dalla L. 68/99 – Categorie protette

Sede di lavoro: Aeroporto di Genova
 

 

Annuncio valido fino a: 30-Apr-2027

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)