Controllo di Gestione & Reporting Specialist

  • Codice annuncio: 1041037
  • Data di pubblicazione: 11 settembre 2026
  • Retribuzione: € 35000 - € 45000 Annuale
  • Industria: Engineering
  • Validità annuncio fino a : 31 dicembre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: finance
  • Contratto​: Tempo indeterminato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

    Controllo di Gestione & Reporting Specialist
La risorsa entrerà a far parte dell'area Finance & Controlling e, dopo un adeguato percorso di onboarding e affiancamento, acquisirà crescenti responsabilità nelle attività di controllo di gestione industriale, analisi dei costi e reportistica direzionale.

Principali responsabilità
Controllo di gestione e analisi dei costi
  • Gestione e monitoraggio del piano dei centri di costo e degli ordini di costo generali.
  • Supervisione dei centri di lavoro e aggiornamento dei criteri e cicli di allocazione dei costi.
  • Gestione degli ammortamenti ai fini della contabilità gestionale e della reportistica finanziaria.
  • Supporto e gestione delle chiusure contabili analitiche periodiche.
  • Monitoraggio degli ordini e delle commesse, compresa la gestione dei dati anagrafici di progetto, degli ordini cliente e dei flussi intercompany/interfunzionali.
  • Analisi delle performance economiche dei progetti e delle attività operative.
Reporting e analisi aziendale
Predisposizione di report periodici a supporto del management relativi a:
  • Valore della produzione, fatturato e portafoglio ordini, con dettaglio per business unit e società.
  • Analisi e valorizzazione delle scorte di magazzino.
  • Monitoraggio della redditività e dell'utile operativo per area di business.
  • Analisi degli scostamenti tra dati consuntivi e budget/previsioni.
  • Monitoraggio dei margini e dei costi indiretti, con individuazione delle principali aree di miglioramento.
Requisiti
  • Diploma tecnico o economico (Economia, Ragioneria, Perito Industriale o indirizzi affini).
  • Costituisce titolo preferenziale una Laurea in Economia, Finanza o discipline equivalenti.
  • Esperienza di almeno 2-3 anni maturata in:
    • società di revisione;
    • contesti industriali strutturati;
    • aziende operanti su commessa con sistemi evoluti di controllo di gestione.
  • Buona conoscenza dei sistemi ERP, preferibilmente SAP (moduli FI/CO) o soluzioni equivalenti.
  • Ottima padronanza di Excel.
  • Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1.
Competenze personali
  • Spiccata capacità di analisi e interpretazione dei dati.
  • Precisione e attenzione al dettaglio.
  • Orientamento agli obiettivi e al risultato.
  • Problem solving.
  • Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con interlocutori trasversali all'organizzazione.
  • Proattività e predisposizione al miglioramento continuo.
Si offre
  • Inserimento diretto a tempo indeterminato.
  • CCNL Metalmeccanico Industria.
  • Inquadramento indicativo: Livello B2.
  • RAL compresa tra €35.000 e €45.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
  • Mensa aziendale.
  • Welfare previsto dal CCNL Metalmeccanico.
  • Inserimento in un contesto internazionale, strutturato e orientato alla crescita professionale.
Sede di lavoro
Millesimo (SV)
Per candidarsi: inviare il Curriculum Vitae aggiornato in formato Word o PDF, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Manpower e le società del Gruppo promuovono pari opportunità e accolgono candidature senza discriminazioni di genere, età, nazionalità, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità. (L.903/77 e D.Lgs. 198/2006).

 

 

 

Azienda

Manpower Professional, Divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili Professional, Experienced & New Manager, ricerca per un importante Gruppo internazionale operante nel settore dell'impiantistica industriale, organizzato per commessa, una figura di:

Requisiti

Pregresse esperienza nel ruolo

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)