Tecnico di Cantiere Impiantistico

  • Codice annuncio: 963213
  • Data di pubblicazione: 19 maggio 2026
  • Industria: Engineering
  • Validità annuncio fino a : 31 dicembre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: engineering
  • Contratto​: Tempo indeterminato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

Per importante azienda bresciana operante nel settore metalmeccanico, stiamo ricercando un/una

TECNICO DI CANTIERE IMPIANTISTICO

Riportando al Project Manager, il Tecnico di Cantiere è responsabile dell’organizzazione operativa delle attività in cantiere, garantendo il corretto svolgimento delle lavorazioni secondo progetto, normative e standard di qualità. Coordina le squadre di lavoro, supporta la direzione tecnica e monitora avanzamento, sicurezza e approvvigionamenti.

Responsabilità principali:

Coordinare le attività giornaliere delle squadre in cantiere.
Pianificare e monitorare il rispetto del cronoprogramma.
Assicurare la disponibilità di materiali, attrezzature e mezzi operativi.
Supportare il Project Manager nella gestione tecnico‑operativa.
Verificare l’esecuzione delle lavorazioni secondo disegni e normative.
Identificare eventuali difformità e proporre soluzioni tecniche.
Interagire con subappaltatori e imprese.
Assicurare il rispetto delle normative sulla sicurezza.


Requisiti del ruolo:

Diploma tecnico o Laurea coerente con il ruolo.
Esperienza almeno quadriennale in cantieri impiantistici
Conoscenza delle principali normative e procedure di cantiere.
Buona capacità di lettura dei disegni tecnici.
Competenze organizzative, comunicative e attitudine al problem solving.
Riservatezza e affidabilità.

Luogo di lavoro: hinterland Brescia
Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, package retributivo da valutare in relazione alla seniority del candidato

Azienda

Azienda metalmeccanica

Requisiti

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NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)