RESPONSABILE UFFICIO TECNICO SETTORE EDILE

Per azienda cliente, storica impresa di costruzioni, sede Bari, ricerchiamo la figura di un/una:

RESPONSABILE UFFICIO TECNICO

Descrizione del Ruolo
Per il potenziamento del nostro organico tecnico, siamo alla ricerca di un Responsabile dell'Ufficio Tecnico.
Principali Responsabilità

• Gestione del personale: Coordinamento dei carichi di lavoro, assegnazione delle priorità e supervisione dei lavori e dei progetti.
• Pianificazione operativa: Definizione delle tempistiche (scadenze), degli obiettivi di progetto e delle risorse necessarie.
• Supervisione tecnica: Controllo dell'avanzamento dei lavori, verifica della fattibilità tecnica e rispetto delle normative vigenti.
• Miglioramento continuo: Ricerca di soluzioni innovative, ottimizzazione dei processi produttivi.

Requisiti Richiesti

• Laurea Magistrale o Triennale: Ingegneria Meccanica, Ingegneria Gestionale, Ingegneria Civile/Edile.

• Diploma Tecnico: Diploma di Perito Industriale (Meccanico, Elettronico, Elettrotecnico) o Geometra, preferibilmente associato a una solida e pluriennale esperienza sul campo.

Competenze Trasversali (Soft Skills)

• Forte attitudine al problem solving 
• Capacità di pianificare i carichi di lavoro del team tecnico, valutare le performance e risolvere i conflitti interni.

Cosa Offriamo

• Inquadramento: Assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato.
• CCNL: Metalmeccanico 
•  Retribuzione:, RAL 35-40K

Sede di lavoro principale: Bari, con operatività sui cantieri della zona.

 

Annuncio valido fino a: 15-Jul-2027

storica impresa di costruzioni, sede Bari

Laurea Magistrale o Triennale: Ingegneria Meccanica, Ingegneria Gestionale, Ingegneria Civile/Edile. Diploma Tecnico: Diploma di Perito Industriale (Meccanico, Elettronico, Elettrotecnico) o Geometra, preferibilmente associato a una solida e pluriennale esperienza sul campo. Competenze Trasversali (Soft Skills) Forte attitudine al problem solving  Capacità di pianificare i carichi di lavoro del team tecnico, valutare le performance e risolvere i conflitti interni.