HSE SPECIALIST

  • Codice annuncio: 1029365
  • Data di pubblicazione: 24 luglio 2026
  • Retribuzione: € 35000 - € 42000 Annuale
  • Industria: Engineering
  • Validità annuncio fino a : 30 novembre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: engineering
  • Contratto​: Tempo indeterminato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

P er importante realtà manifatturiera operante nel settore della minuteria metallica e caratterizzata da produzioni ad alti volumi, siamo alla ricerca di un/una HSE Specialist.

Principali responsabilità:
  • Garantire la conformità alle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
  • Coordinare e sviluppare il sistema di gestione della sicurezza aziendale, promuovendone il miglioramento continuo;
  • Individuare i fattori di rischio, definire le misure preventive e protettive e collaborare con Datore di Lavoro, RSPP, Medico Competente e RLS per l’aggiornamento del DVR;
  • Pianificare e coordinare le attività formative e informative in materia di salute e sicurezza;
  • Promuovere e diffondere la cultura della prevenzione e della sicurezza a tutti i livelli dell’organizzazione;
  • Monitorare KPI e indicatori di performance HSE, individuando opportunità di miglioramento;
  • Eseguire sopralluoghi e audit interni, anche in collaborazione con RSPP e Medico Competente;
  • Gestire la conformità normativa ambientale (REACH, RoHS);
  • Raccogliere e gestire i dati per il calcolo della Carbon Footprint di prodotto (PCF) e di organizzazione (CCF), in collaborazione con consulenti esterni;
  • Implementare, sviluppare e monitorare i sistemi di gestione certificati ISO 45001 e ISO 14001;
  • Collaborare con le diverse funzioni aziendali per integrare i principi di miglioramento continuo e sostenibilità nei processi.
Requisiti:
  • Laurea in ambito tecnico (Ingegneria, Ambiente, Sicurezza o affini);
  • Esperienza in ruoli analoghi maturata in contesti industriali, preferibilmente manifatturieri; si valutano con interesse anche profili junior (minimo 3 anni di esperienza) se caratterizzati da forte motivazione e orientamento all’azione;
  • Approfondita conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
  • Comprovata esperienza nell’applicazione dei criteri metodologici per la valutazione dei rischi, la redazione del DVR e la gestione delle emergenze;
  • Conoscenza dei sistemi di gestione ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001;
  • Esperienza nella gestione di audit interni;
  • Ottima conoscenza degli strumenti di analisi dati, monitoraggio KPI e reporting;
  • Conoscenza delle principali metodologie di miglioramento continuo (PDCA, DMAIC, Lean tools);
  • Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2);
  • Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Microsoft Office, in particolare Excel, ed ERP).
Completano il profilo:
  • Leadership e capacità di influenzare positivamente l’organizzazione;
  • Visione strategica e orientamento al miglioramento continuo;
  • Ottime capacità relazionali e comunicative;
  • Autonomia, proattività e Problem Solving;
  • Capacità di lavorare in modo trasversale con le diverse funzioni aziendali;
  • Interesse a intraprendere un percorso di crescita verso la gestione completa della funzione HSE

Cosa offre l'azienda:

  • Inserimento diretto a tempo indeterminato.
  • Ambiente strutturato e in continua evoluzione.
  • Possibilità di crescita professionale all'interno dell'area HSE.
  • Coinvolgimento in progetti di sostenibilità, sicurezza e miglioramento continuo.
  • CCNL Confimi Impresa Meccanica
  • Inquadramento indicativo: 5° Livello, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate.
  • RAL indicativa: € 35.000 - € 40.000, oltre agli istituti contrattuali e agli eventuali trattamenti aziendali previsti dalle policy interne.
Sede di lavoro: zona Terno D'Isola (BG)

 

Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)